Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie Kundenbeziehungen und treiben Sie die Expansion im Wohnungsbau voran.
- Unternehmen: Markt- und Technologieführer in der Holzbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur Privatnutzung und hochwertige Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, sowohl im Homeoffice als auch im Shared Office.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Wohnungsbaus in Deutschland mit nachhaltigen Konzepten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Sie kennen sich in der Immobilienbranche bzw. im Wohnungsbau in Deutschland aus? Sie wissen, wie man Märkte aufbaut und suchen nach einer Position, wo Sie für ein Unternehmen mit Markt- und Technologieführerschaft die Expansion in Deutschland voran treiben?
Mein Kunde ist die mittelständische Tochter von einem der führenden Global Player in der Holzbranche. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochdigitalisiert individuell planbare Systemlösungen aus Massivholz für den mehrgeschossigen Wohnbau. In diesem rasant wachsenden Business ist mein Kunde Technologie- und Weltmarktführer und bereits am deutschen Markt erfolgreich. Eine der wichtigsten und erfolgsversprechenden Märkte für das Unternehmen ist Deutschland, und hier aktuell der Raum Berlin.
Um den deutschen Markt zu betreuen und weiter auszubauen, benötigt mein Kunde Ihr Knowhow und Ihre Marktkenntnisse. Direkt dem Geschäftsführer in Österreich unterstellt, betreiben Sie in dieser neu geschaffenen Position strategisch und operativ den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen bzw. langfristigen Partnerschaften.
- Sie recherchieren und betreuen Projektausschreibungen & Bieterverfahren
- analysieren Chancen und Trends am Wohnungsmarkt
- organisieren Bietergemeinschaften
- präsentieren das Unternehmen auf Messen, bei Branchentreffs, Veranstaltungen
Sie können entweder vom HO oder von einem Shared Office aus arbeiten.
Ihr Hintergrund:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung
- Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder in der Immobilienentwicklung
- Reisebereitschaft
Das Angebot:
- Festanstellung in der deutschen Tochtergesellschaft eines eigentümergeführten, wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmens
- Ein extrem innovatives Konzept, das mit Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und extrem kurzen Bauzeiten punktet
- PKW zur Privatnutzung, hochwertige Office Ausstattung
- Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung etwa € 100 000 – 150 000,- brutto p.a.
Wenn das interessant klingt für Sie, mailen Sie mir bitte Ihre Bewerbung an Ines Schöffmann oder kontaktieren mich via Xing/LinkedIn. Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0) erreichbar. Ich garantiere absolute Diskretion und leite Ihre Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Business Development ManagerIn Deutschland – Systembau, Holzbau Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Die HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bietet Ihnen als IT Security Strategy Lead die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Modernisierung der IT beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, engagierten Teams in der malerischen Umgebung nahe Zell am See, wo Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development ManagerIn Deutschland – Systembau, Holzbau erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HR Consulting Ines Schöffmann GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HR Consulting Ines Schöffmann GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HR Consulting Ines Schöffmann GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development ManagerIn Deutschland – Systembau, Holzbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Business Development ManagerIn Deutschland – Systembau, Holzbau bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
