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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den DIY-Markt.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen und Marktführer im Bereich Haus & Garten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur Privatnutzung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und nutze deine strategischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Business Development, idealerweise im DIY-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und junge Geschäftsführung mit Innovationsgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Du bist pragmatisch, bodenständig und ein guter Beziehungsmanager, der/die strategisch denkt, Bock auf Innovation und einen Blick für Chancen und neue Geschäftsfelder hat. Mein Kunde ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Familienunternehmen mit einer Exportquote von 70%, eine der Top Marken im Bereich Haus & Garten und Marktführer in Österreich. Das Unternehmen beschäftigt etwa 60 MitarbeiterInnen und produziert ausschließlich in Österreich.
Dein Job:
- Du betreust bestehende Kunden (DIY-Ketten) in Deutschland und Österreich, verhandelst Preise, Konditionen und Rahmenverträge.
- Führst ein 4-köpfiges, gut eingespieltes Vertriebsteam (Key Account Manager für CEE, Außendienstmitarbeiter) in Ö und externe HandelsvertreterInnen in anderen Ländern.
- Als Sparringspartner der Geschäftsführung treibst du die Entwicklung und Modernisierung voran, identifizierst Trends, Kundenbedürfnisse und potenzielle neue Geschäftsfelder und Produkte.
- Bringst Impulse zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Dein Hintergrund:
- Erfahrung im strategischen und operativen Vertrieb bzw. im Business Development.
- Nice to have: Erfahrung im Consumer Segment bzw. DIY Bereich und im Mittelstand.
- Technische Affinität.
- Reisebereitschaft.
- Wohnort idealerweise in Westösterreich oder im angrenzenden Bayern.
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Ein seit Jahren konstantes, gut eingespieltes Vertriebsteam.
- Eine junge Geschäftsführung, die bewahren möchte, was sich bewährt hat und Bock darauf hat, Chancen zu ergreifen und Dinge neu zu denken.
- Appartement am Firmenstandort in Tirol.
- Das Gehalt liegt bei 80.000,- bis 120.000,- brutto p.a., PKW zur Privatnutzung.
Wenn das interessant klingt für dich, mail mir bitte deine Bewerbung an Ines Schöffmann. Wenn du Fragen hast, ruf mich an. Gern auch außerhalb der Bürozeiten. Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Head of Sales Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehen, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Innovationskraft!
In einem dynamischen Umfeld wie dem Vertrieb ist es wichtig, kreativ zu denken. Lass uns Ideen einbringen, wie wir Prozesse optimieren oder neue Geschäftsfelder erschließen können. Das zeigt, dass wir nicht nur mit dem Strom schwimmen, sondern auch bereit sind, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du strategisch denkst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die bodenständige und pragmatische Kultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategisch gedacht oder Innovationen vorangetrieben hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Trends identifiziert und Kundenbedürfnisse erfüllt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da du ein Vertriebsteam führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation teilst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Zukunftsperspektiven
Stelle Fragen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
