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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im DIY/Home & Garden Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in Tirol mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro sowie ein Appartement am Firmenstandort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein führendes Familienunternehmen in Tirol sucht einen strategischen Vertriebsleiter, der bestehende Kunden betreut und ein kompetentes Vertriebsteam führt. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie Gestaltungsspielraum, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Prozesse zu initiieren.
Das Gehalt liegt zwischen 80.000 und 120.000 Euro brutto jährlich. Sie sollten Erfahrung im Vertrieb mitbringen und Reisebereitschaft zeigen. Ein Appartement am Firmenstandort wird angeboten.
Head of Sales & Growth - DIY/Home & Garden (Austria) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Growth - DIY/Home & Garden (Austria)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb und das Wachstum des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich für die Position begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der Rolle als Vertriebsleiter ist es wichtig, innovative Ansätze zu verfolgen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Team zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Growth - DIY/Home & Garden (Austria)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifische Position zugeschnitten ist. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle des Vertriebsleiters bei uns bist und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die DIY- und Gartenbranche in Österreich. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Vertriebsteam führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und innovative Prozesse initiierst. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre und welche Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters geknüpft sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
