Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere Prozesse für 2500 Mitarbeiter weltweit.
- Unternehmen: Global Player in der Industrie mit einem starken Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen und einer offenen Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Langjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie haben einen fundierten generalistischen bzw. administrativen HR Background in einem internationalen Umfeld, Führungserfahrung und Verhandlungsstärke? Mein Kunde ist ein Global Player in der Industrie; Die HR betreut von Salzburg aus etwa 2500 MitarbeiterInnen weltweit.
Ihr Job
- Sie führen und entwickeln ein Team mit aktuell 7 MitarbeiterInnen in den Bereichen Recruiting, Payroll, Arbeitsrecht & People Advisory im HQ in Salzburg und an weiteren Standorten in DACH. Gemeinsam sind Sie für etwa 1000 MA zuständig.
- Sie stellen sicher, dass alle administrativen HR-Abläufe reibungslos funktionieren.
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner.
- Sie machen HR-Prozesse einfacher, effizienter und digitaler und nutzen dabei moderne Systeme und Tools wie SuccessFactors.
- Sie kümmern sich um die Harmonisierung über die einzelnen Standorte hinweg.
- Sie analysieren Kennzahlen, erstellen Auswertungen und Reports.
- Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und andere Vorgaben eingehalten werden.
- Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen ein vertrauensvolles Verhältnis mit den Betriebsräten in den einzelnen Ländern sicher.
- Ihre Recruiting- und Onboarding-Prozesse sorgen für eine positive Candidate und Employee Experience.
Ihr Hintergrund
- Langjährige Erfahrung im Bereich HR in einem internationalen Umfeld.
- Führungserfahrung.
- Einschlägiges Studium.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Digitalisierung von HR Prozessen.
- Verhandlungsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft (bis 20%).
- Deutsch und Englisch.
Das Angebot
- Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen in einer krisensicheren Branche.
- Flexible Gleitzeit und 2 Tage HO/Woche nach freier Wahl.
- Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge.
- Du-Kultur.
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 80 000,- und 120 000,- brutto p.a.
Interessiert? - Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung an office@hr-schoeffmann.at. Sie können mich, wenn Sie Fragen haben, auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0)664 3116618 anrufen oder mich via LinkedIn kontaktieren. Ich garantiere absolute Diskretion und leite Ihre Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
HR Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Als Global Player in der Industrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine sichere Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Salzburg, das von einer offenen Du-Kultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Benefits wie einem Betriebsrestaurant und einem Klimaticket fördern wir die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen und unterstützen deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre HR-Kompetenzen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
