Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Gehalts- und Bonusmodelle in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Global Player in der Industrie mit einer starken HR-Abteilung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Klimaticket und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Festanstellung in einer krisensicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte faire und wettbewerbsfähige Vergütungssysteme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalcontrolling und Zahlenaffinität sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du kennst dich aus mit Gehalts- und Bonusmodellen und Benefits. Für dich gehören Zahlen, Analysen und HR zusammen. Du bringst Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit. Mein Kunde ist ein Global Player in der Industrie; die HR betreut von Salzburg aus etwa 2500 MitarbeiterInnen weltweit. Da der derzeitige Funktionsinhaber sich intern verändert, wird eine Nachfolge gesucht.
Deine Aufgaben
- Als interne/-r BeraterIn betreust du Prozesse rund um Gehaltserhöhungen, Boni, Stellenbewertungen und Personalplanung und bist BeraterIn der Geschäftsführung.
- Gemeinsam mit den KollegInnen in den einzelnen Ländern entwickelst und optimierst du die Modelle für Vergütung, Boni und Benefits und unterstützt bei deren Umsetzung.
- Du analysierst Gehaltsdaten und Markttrends und sorgst dafür, dass die Vergütung wettbewerbsfähig, fair und attraktiv bleibt.
- Du wertest Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen aus und leitest daraus Verbesserungsvorschläge ab.
- Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden.
Dein Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Zahlenaffinität und idealerweise Kenntnisse im Personalcontrolling.
- Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftware.
- Knowhow betreffend Sozialleistungsprogramme und betrieblicher Altersvorsorge.
- Deutsch und Englisch fließend.
- Reisebereitschaft (ca. 10%).
Das Angebot
- Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen in einer krisensicheren Branche. Wahlweise VZ (38,5 Wstd.) oder TZ (mindestens 32 Wstd.), flexible Gleitzeit und 2 Tage HO/Woche nach freier Wahl.
- Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge.
- Du-Kultur.
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 80 000,- und 100 000,- brutto p.a.
Wenn dich das interessiert, freue ich mich auf deine Bewerbung an office@hr-schoeffmann.at.
HR-Specialist: Vergütung, Benefits und HR-Controlling (VZ/TZ) (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Unser Unternehmen ist ein global agierender Player in der Industrie mit Sitz in Salzburg, der seinen Mitarbeitern eine sichere Festanstellung in einer krisensicheren Branche bietet. Wir fördern eine offene Du-Kultur und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie ein Betriebsrestaurant, medizinische Angebote und Altersvorsorge. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Karriere durch gezielte Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
