Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Wohn- und Gewerbeimmobilien, organisiere Eigentümerversammlungen und kümmere dich um Instandhaltungen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe und einer der großen Immobiliendienstleister in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit vielen Benefits und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Immobilienverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Immobilienverwaltung und suchst einen Job in einem gut eingespielten Team und attraktiven Arbeitszeiten? Hier arbeitest du 35 Wochenstunden, wahlweise an 4 oder 5 Tagen, mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist eine seit vielen Jahrzehnten erfolgreiche Unternehmensgruppe und einer der großen Immobiliendienstleister in Europa. Rund 700 Mitarbeiter kümmern sich unter anderem um die Verwaltung und Betreuung von Wohn-, Handels- und Gewerbeimmobilien, Bürogebäuden und öffentlichen Immobilien. Das Unternehmen wächst und verstärkt deshalb sein Team am Standort Linz.
Dein Job:
- Du bist eine(r) von zwei ImmobilienverwalterInnen in der Niederlassung Linz.
- Gemeinsam mit einem Team von rund acht AssistentInnen betreut ihr Wohn- und Gewerbeimmobilien in Linz.
- Du sorgst für die laufende Instandhaltung der Immobilien und kümmerst dich um Schäden und Versicherungsfälle.
- Beauftragst Professionisten, koordinierst die Arbeiten und kontrollierst die Abrechnungen.
- Führst regelmäßig Objektbegehungen durch.
- Bist Ansprechperson für Mieter und Eigentümer.
- Organisierst und leitest Eigentümerversammlungen.
- Kümmerst dich um Mieten, Betriebskostenabrechnungen und die Nachverfolgung offener Zahlungen.
- Organisierst Wohnungsübergaben und Mieterwechsel.
- Verwaltst Verträge und Unterlagen und bist Schnittstelle zu Behörden.
Das Angebot:
- 35-Wochenstunden bei Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und wahlweise 4- oder 5-Tage-Woche.
- 1-2 Tage Homeoffice möglich.
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, der mit den Öffis gut erreichbar ist.
- Umfassende Einschulung und Onboarding.
- Ein stabiles, gut eingespieltes Team in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Weiterbildung wird unterstützt und bezahlt.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Viele Benefits wie Erfolgsprämien, gratis Getränke und Obst, medizinische Vorsorgeangebote.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 50.000 und 70.000 brutto p.a., plus Prämien.
Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Immobilienverwaltung / Property Management (35 Wstd.) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Die HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bietet Ihnen als IT Security Strategy Lead die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Modernisierung der IT beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, engagierten Teams in der malerischen Umgebung nahe Zell am See, wo Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienverwaltung / Property Management (35 Wstd.) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HR Consulting Ines Schöffmann GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HR Consulting Ines Schöffmann GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HR Consulting Ines Schöffmann GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienverwaltung / Property Management (35 Wstd.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienverwaltung / Property Management (35 Wstd.) bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
