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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP HANA Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, Weltmarktführer in Industrie und Handel mit 6000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem unterstützenden Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten, Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Sichere Festanstellung mit einem Gehalt bis zu 130.000,- brutto p.a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung mit ERP Einführungen und siehst deine Zukunft bei einem wachsenden Global Player.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe im Bereich Industrie und Handel, beschäftigt ca. 6000 MitarbeiterInnen weltweit und ist einer der Weltmarktführer in seiner Branche. Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen ist Träger zahlreicher Auszeichnungen für Innovation, Umwelt- und Klimaschutz.
Du bist Teil eines 18-köpfigen SAP-Teams, das auf mehrere Standorte verteilt ist und verantwortlich ist für die Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP HANA Einführung in der gesamten Unternehmensgruppe. Aktuell läuft bereits die erste Phase des RollOuts. Dein Arbeitsort ist wahlweise in der Nähe von Jenbach/Tirol oder in der Nähe von Schwäbisch Hall in Baden-Württemberg.
Du koordinierst und leitest SAP-Projektteams, stellst sicher, dass Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden, unterstützt die Fachabteilungen beim Erheben der Requirements und bei Prozessdefinitionen, erstellst Projekt-, Ressourcen- und Testpläne, führst Funktions-, Modul- und End2End Tests durch und wertest sie aus, schulst die User, bist Schnittstelle zu den Dienstleistern und der Entwicklung und kümmerst dich um die Dokumentation.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP Einführungsprojekten
- Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft (in der Anfangsphase bis max. 10%, später weniger)
Das bietet dir mein Kunde:
- Eine sichere Festanstellung in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Gleitzeit und Option auf 2 Tage HO/Woche
- Gründliche Einschulung und laufend Weiterbildung
- "Du"-Kultur
- Viele Sozialleistungen (Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bike Leasing, Kantine)
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 130 000,- brutto p.a.
Klingt als könnte das was sein für dich? – Dann freu ich mich auf deine Bewerbung an Ines Schöffmann, office@hr-schoeffmann.at. Und bei Fragen bin ich auch außerhalb der Bürozeiten am Handy erreichbar. +43 (0)664 3116618. Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Kontaktperson:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung SAP HANA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Technologie und deren Anwendung in der Industrie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle eine gewisse Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen positiv hervorhebst und zeigst, dass du bereit bist, die nötigen Reisen zu unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung SAP HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP Einführungsprojekten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position als Projektleitung SAP HANA wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensgruppe passen. Gehe auch auf deine Reisebereitschaft ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Einführungen und SAP HANA. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Global Player handelt, der Innovation und Umweltbewusstsein schätzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du Teil eines 18-köpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu leiten oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
