Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Gehaltserhöhungen, Boni und Personalplanung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Global Player in der Industrie mit über 2500 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Klimaticket und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Festanstellung in einer krisensicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte faire und attraktive Vergütungsmodelle und habe Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Zahlenaffinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dukennst dich aus mit Gehalts- und Bonusmodellen und Benefits. Für dich gehören Zahlen, Analysen und HR zusammen. Du bringst Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit. Mein Kunde ist ein Global Player in der Industrie; Die HR betreut von Salzburg aus etwa 2500 MitarbeiterInnen weltweit. Da der derzeitige Funktionsinhaber sich intern verändert, wird eine Nachfolge gesucht.
Deine Aufgaben:
- Als interne/-r BeraterIn betreust du Prozesse rund um Gehaltserhöhungen, Boni, Stellenbewertungen und Personalplanung und bist BeraterIn der Geschäftsführung.
- Gemeinsam mit den KollegInnen in den einzelnen Ländern entwickelst und optimierst du die Modelle für Vergütung, Boni und Benefits und unterstützt bei deren Umsetzung.
- Du analysierst Gehaltsdaten und Markttrends und sorgst dafür, dass die Vergütung wettbewerbsfähig, fair und attraktiv bleibt.
- Du wertest Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen aus und leitest daraus Verbesserungsvorschläge ab.
- Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden.
Dein Hintergrund:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Zahlenaffinität und idealerweise Kenntnisse im Personalcontrolling.
- Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftware.
- Knowhow betreffend Sozialleistungsprogramme und betrieblicher Altersvorsorge.
- Deutsch und Englisch fließend.
- Reisebereitschaft (ca. 10%).
Das Angebot:
- Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen in einer krisensicheren Branche.
- Wahlweise VZ (38,5 Wstd.) oder TZ (mindestens 32 Wstd.), flexible Gleitzeit und 2 Tage HO/Woche nach freier Wahl.
- Benefits wie Klimaticket, Betriebsrestaurant, medizinische Angebote, Jobrad, Versicherungen, Altersvorsorge, … (und was dir dann später noch so alles einfällt).
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 80 000,- und 100 000,- brutto p.a.
HR-Specialist: Vergütung, Benefits und HR-Controlling (VZ/TZ) Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In Österreich profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance und der Chance, in einem wachsenden Markt für DIY und Gartenprodukte einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
