Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere spannende Bauprojekte in ganz Österreich.
- Unternehmen: Marktführer im Technik- und Fachhandel mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, E-Auto zur Privatnutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 60% und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Filialen und arbeite an innovativen Baukonzepten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Baukoordination erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du hast eine technische Ausbildung (Bautechnik, Tischlerei, Holzbau o.ä.) und bereits Erfahrung mit der Leitung und Organisation von Baustellen. Du suchst einen sicheren Job mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem gesunden, wachsenden Unternehmen.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist Tochter eines international erfolgreichen Technik- und Fachhandelsunternehmens; Marktführer in Österreich; Ca. 400 MitarbeiterInnen in über 100 Filialen in ganz Österreich.
Im Zuge eines Rebranding-Projektes werden die Filialen sukzessive umgebaut und modernisiert. Dafür braucht es jemanden, der/die sich um die bautechnische Abwicklung kümmert. Du unterstützt in dieser neu geschaffenen Position eine Kollegin, die sich verstärkt um die kaufmännischen Aspekte und um die Koordination aller Projekte kümmern wird und übernimmst von ihr den technischen Part. Gemeinsam setzt ihr ein Ladenbaukonzept flächendeckend in ganz Österreich um und kümmert euch um die Einrichtung neuer Filialen.
Du arbeitest mit an der Planung (ArchiCAD; inkl. Einreichung), verantwortest die Ausschreibungen für verschiedene Gewerke, holst behördliche Genehmigungen ein und stimmst dich mit Behörden, Vermietern und externen Partnern ab, machst Baustellenbegehungen und Bauabnahmen, prüfst Angebote, Nachträge und Rechnungen und stellst sicher, dass Termine, Normen und Budgets eingehalten werden.
Dein Hintergrund:
- Ein technischer Ausbildungshintergrund (Tischlerei, Holzbau, Hochbau, Innenausbau, Architektur, …).
- Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe und Baukoordination.
- CAD-Kenntnisse und Excel.
- Gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Vorschriften und Genehmigungsverfahren.
- Reisebereitschaft (ca. 60%; teilweise mehrtägige Aufenthalte) in ganz Österreich.
- Überstundenbereitschaft (ca. 100 Überstunden pro Jahr).
Das Angebot:
- Eine sichere Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen innerhalb einer krisensicheren Branche.
- PKW zur Privatnutzung (E-Auto).
- Gleitzeit mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei ca. 65.000,- bis 85.000,- brutto p.a.
- Benefits wie Mitarbeitervorsorgekasse, Bike.
Wenn du denkst, dass das was sein könnte für dich, mail mir bitte deinen Lebenslauf an Ines Schöffmann, office@hr-schoeffmann.at. Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0)664 3116618 erreichbar. Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Technische Bauleitung & Projektkoordination – 60% Reise in Salzburg Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Die HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bietet Ihnen als IT Security Strategy Lead die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Modernisierung der IT beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, engagierten Teams in der malerischen Umgebung nahe Zell am See, wo Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HR Consulting Ines Schöffmann GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
