Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere Kundenprozesse für langfristige Zufriedenheit.
- Unternehmen: Marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 65 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, unbürokratische Kultur und ein Jahresgehalt von € 63.000 bis € 75.000.
- Weitere Informationen: Freundliches Miteinander und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Customer Experience und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung und idealerweise Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 75000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Kunden, können Teams führen und verbessern mit Freude Abläufe und Prozesse. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen und Marktführer mit ca. 65 MitarbeiterInnen an 3 Standorten.
Mit Ihrem 4-köpfigen Team sind Sie Ansprechperson für Kunden bei Fragen, Bestellungen, Wünschen und Reklamationen. Sie sorgen dafür, dass aus Neukunden langfristig zufriedene Stammkunden werden. Ihre Kunden sind Unternehmen in Österreich und Deutschland.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- Entwickeln von Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung und Verbesserung der Customer Experience
- Analysieren bestehender Abläufe, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzen von Optimierungen
- Behalten der relevanten KPIs im Blick und Berichten direkt an die Geschäftsführung
- Einbringen von Erfahrungen aus dem Kundenkontakt sowie Ideen und Impulsen in die Produktentwicklung
- Sorgen für eine gute und produktive Zusammenarbeit mit Verkaufsaußendienst und Key Account Management
- Arbeiten auch operativ mit – von der Angebotserstellung und Kundenberatung bis zur Bearbeitung von Reklamationen
Ihr Hintergrund:
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung bzw. Verkaufsinnendienst
- Organisatorische Stärke und idealerweise Führungserfahrung
- Routinierter Umgang mit CRM- und/oder ERP-Systemen und Interesse an Digitalisierung und neuen Tools
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch
Das Angebot:
- Eine sichere Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit Marktführerschaft
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine unbürokratische Unternehmenskultur und ein freundliches, wertschätzendes Miteinander („Du-Kultur“)
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei ca. € 63.000 bis € 75.000.
Ich garantiere Diskretion und leite Ihre Unterlagen auf Wunsch auch anonymisiert weiter.
Teamleitung Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Die HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bietet Ihnen als IT Security Strategy Lead die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Modernisierung der IT beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, engagierten Teams in der malerischen Umgebung nahe Zell am See, wo Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Verkaufsinnendienst erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HR Consulting Ines Schöffmann GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HR Consulting Ines Schöffmann GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HR Consulting Ines Schöffmann GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Verkaufsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
