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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von IT-Dienstleistungen am Telefon und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Marktführendes mittelständisches Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit selbst und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Telefonverkauf und eine angenehme Telefonstimme.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und umfassende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind gut darin, übers Telefon zu verkaufen? Sie suchen einen Vertriebsjob ohne jeden Reiseanteil, dafür aber mit viel Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung?
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Ein mittelständisches Unternehmen mit dem Schwerpunkt IT und Informationsdienstleistungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. In Ö beschäftigt das Unternehmen etwa 25 MitarbeiterInnen und ist klarer Marktführer. Aufgrund des Wachstums sucht mein Kunde Verstärkung für das Vertriebsteam.
Was ist zu tun?
- Nach einer umfassenden Einschulung kümmern Sie sich gemeinsam mit 2 KollegInnen um die Neukundenakquise.
- Zielgruppe sind Marketing- und Vertriebsverantwortliche und Geschäftsführungen.
- Sie koordinieren eigenverantwortlich den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
- Das bedeutet, Sie identifizieren potentielle Neukunden und sprechen sie gezielt an (telefonisch).
- Kalkulieren und erstellen Angebote.
- Beraten Kunden (telefonisch bzw. online).
- Erstellen Präsentationen und führen diese hpts. online durch.
Was brauchen Sie dafür?
- Erfahrung im (Telefon)verkauf bzw. Kundenbetreuung.
- Eine angenehme Telefonstimme.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Was bekommen Sie?
- Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Vollzeit oder Teilzeitoption (min. 30 Wstd.) mit Gleitzeit.
- Teilweise Homeoffice möglich (2 Tage/Wo, flexibel einteilbar).
- Umfassende Einarbeitung mit fachlicher Betreuung durch erfahrene KollegInnen.
- Ein lockeres, freundschaftliches Betriebsklima und ein auf Wertschätzung und Vertrauen basierender Führungsstil.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den Öffis (U3).
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. € 45 000,- und 50 000,- Fixum plus variablem Anteil (im Schnitt € 1300,- p.M., bei überdurchschnittlicher Performance auch darüber).
Wenn Sie denken, dass das etwas sein könnte für Sie, freue ich mich auf Ihre Bewerbung an Ines Schöffmann. Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten erreichbar. Ich garantiere absolute Diskretion und leite Ihre Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Telefonvertrieb B2B Arbeitgeber: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Ines Schöffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefonvertrieb B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Verkaufsargumente und sei bereit, Fragen zu beantworten. Zeige, dass du die Zielgruppe verstehst und wie du ihre Bedürfnisse ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein kurzer Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonvertrieb B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Telefonvertrieb durchzustarten!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im Telefonverkauf oder in der Kundenbetreuung? Mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden begeistert hast.
Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Ein gutes Layout macht einen positiven ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Ines Schöffmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Telefonvertrieb sind Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinem Umgang mit Kunden wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gut über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, sowie die Zielgruppe, die sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Telefonverkauf zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Zeige, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast.
✨Achte auf deine Stimme
Da der Job stark telefonbasiert ist, ist eine angenehme Telefonstimme entscheidend. Übe, klar und freundlich zu sprechen. Du kannst auch versuchen, deine Stimme aufzunehmen und anzuhören, um sicherzustellen, dass du sympathisch und professionell klingst.