Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für mehr Lebensqualität bei chronisch kranken Patienten und koordiniere deren Versorgungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Infusionstherapien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Tablet und Diensthandy.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und keine Wochenendarbeit oder Schichten.
- Warum dieser Job: Verantworte eine wichtige Rolle in der Patientenversorgung und gestalte deren Lebensqualität.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4250 € pro Monat.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien.
Im Großraum Verden - Soltau - Walsrode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst mit Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien.
Aufgaben Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Patienten im ambulanten Bereich, koordinieren deren Versorgungen und verabreichen Infusionstherapien (Antibiosen, Immunglobuline, parenterale Nahrung, Schmerztherapien...) Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.
Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste .....
Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten Qualifikation Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in dringend erforderlich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren Freude sich selbst zu organisieren fließende deutsche Sprachkenntnisse Wohnort in Niedersachsen, optimalerweise im Raum Verden - Soltau - Walsrode Benefits strukturierte und umfängliche Einarbeitung verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub keine Wochenendarbeit, keine Schichten vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Tablet und Diensthandy Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Kontaktdaten:
HR Consulting Maria Herrmann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Außendienst, Walsrode erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HR Consulting Maria Herrmann ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HR Consulting Maria Herrmann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HR Consulting Maria Herrmann zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Außendienst, Walsrode mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HR Consulting Maria Herrmann zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HR Consulting Maria Herrmann relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HR Consulting Maria Herrmann, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
