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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für mehr Lebensqualität bei chronisch kranken Patienten und koordiniere deren Versorgung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Infusionstherapien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Tablet und Diensthandy.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und Erfahrung in der Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Freude am Autofahren sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien. Im Raum Frankfurt - Gießen - Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien.
Aufgaben
- Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Patienten im ambulanten Bereich, koordinieren deren Versorgungen und verabreichen Infusionstherapien (Antibiosen, Immunglobuline, parenterale Nahrung, Schmerztherapien...)
- Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste.
- Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten.
Qualifikation
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in dringend erforderlich.
- Erfahrung als Pflegefachkraft von Notaufnahmen, IMC-Stationen oder Intensivstationen.
- Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren.
- Freude sich selbst zu organisieren.
- Fließende deutsche Sprachkenntnisse.
- Wohnort im Großraum Frankfurt - Gießen - Aschaffenburg.
Benefits
- strukturierte und umfängliche Einarbeitung.
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub.
- vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Tablet und Diensthandy.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Patienten und im Team.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung, um mehr über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Gesundheitswesen, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Gerade im Gesundheitswesen sind deine bisherigen Erfahrungen Gold wert. Erzähl uns von deinen Tätigkeiten in der Pflege, besonders im Umgang mit Infusionstherapien. Das macht dich für uns besonders interessant!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir ein Feedback geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Homecare-Unternehmen und dessen Schwerpunkt auf Infusionstherapien aneignen. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da du als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Infusionstherapien arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Patienten versorgt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen im Außendienst oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu Therapievorschlägen zu erläutern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.