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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere das Leben chronisch kranker Patienten durch Infusionstherapien im ambulanten Bereich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Infusionstherapien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Tablet und Diensthandy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und Erfahrung in der Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien. Im Raum Frankfurt - Gießen - Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien.
Aufgaben
- Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Patienten im ambulanten Bereich, koordinieren deren Versorgungen und verabreichen Infusionstherapien (Antibiosen, Immunglobuline, parenterale Nahrung, Schmerztherapien...)
- Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste.
- Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten.
Qualifikation
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in dringend erforderlich.
- Erfahrung als Pflegefachkraft von Notaufnahmen, IMC-Stationen oder Intensivstationen.
- Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren.
- Freude sich selbst zu organisieren.
- Fließende deutsche Sprachkenntnisse.
- Wohnort im Großraum Frankfurt - Gießen - Aschaffenburg.
Benefits
- strukturierte und umfängliche Einarbeitung.
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub.
- vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Tablet und Diensthandy.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt - Aschaffenburg Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt - Aschaffenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Stelle, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Jede Erfahrung zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in im Außendienst, Großraum Frankfurt - Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung mit Infusionstherapien oder in Notaufnahmen? Lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt, also mach deine relevanten Erfahrungen deutlich.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Homecare-Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Schwerpunkte, insbesondere die Infusionstherapien, an und überlege, wie deine Erfahrungen in diesen Bereich passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit chronisch kranken Patienten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach der Einarbeitung oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.