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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Versorgung chronisch kranker Menschen und berate Ärzte und Angehörige.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Homecare-Unternehmen, das bundesweit tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Patienten und arbeite in einem flexiblen, verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und sprichst fließend Deutsch.
- Andere Informationen: Vollzeit ohne Schicht- und Wochenenddienste, ideal für Selbstorganisierer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst im Großraum Koblenz. Aufgaben Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Menschen und koordinieren deren Versorgungen. Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste ….. Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten dieser Sie beraten Ärzte, Pflegekräfte und Angehörige und leiten diese im Umgang von modernen Medizinprodukten insbesondere aus den Bereichen Tracheostoma- und Portversorgungen sowie künstliche Nahrung an. Qualifikation Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Es macht Ihnen Spaß, sich selbst zu organisieren Sie sprechen die deutsche Sprache fließend Sie leben im Großraum Koblenz Sie wollen Vollzeit arbeiten Benefits Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Gestaltungsspielräumen ohne Schicht- und Wochenenddienste. Sie sind rein in beratender Funktion tätig. Zu einem attraktiven Gehalt erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen sowie weitere attraktive Sozialleistungene (betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, modernste Ausstattung Handy, Tablet, Laptop..) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Pflegemanager im Homecare-Außendienst, Hannover Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Pflegemanager im Homecare-Außendienst, Hannover
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Homecare und Pflegemanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Homecare-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Tracheostoma- und Portversorgungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden von Patienten. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die zeigt, warum dir die Arbeit im Homecare-Bereich wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben deiner Patienten haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Pflegemanager im Homecare-Außendienst, Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in im Homecare-Außendienst wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Pflegemanager wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Vorteile ein, die du dem Unternehmen bieten kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit chronisch kranken Menschen und der Koordination von Versorgungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über moderne Medizinprodukte
Da du in der Beratung von Ärzten und Pflegekräften tätig sein wirst, solltest du dich gut mit modernen Medizinprodukten auskennen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere in den Bereichen Tracheostoma- und Portversorgungen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Beteiligten zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, klar und einfühlsam zu kommunizieren, sei es mit Patienten, Angehörigen oder Fachkollegen.
✨Selbstorganisation hervorheben
Da die Position viel Selbstorganisation erfordert, solltest du konkrete Strategien oder Methoden vorstellen, die du nutzt, um deine Aufgaben effizient zu planen und zu erledigen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
