Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ärztlich delegierte Tätigkeiten und ambulante Infusionstherapien durch.
- Unternehmen: Erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Infusionstherapien.
- Vorteile: Dienstwagen, Tablet, Handy und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenständige Tätigkeit im Raum Frankfurt/Wiesbaden/Darmstadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv und arbeite in einem zukunftsorientierten Team.
- Qualifikationen: Examen als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR Consulting konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen. Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges, erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien. Im Raum Frankfurt/Wiesbaden/Darmstadt suchen wir zur weiteren Unterstützung eine/-n examinierte/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Außendienst.
Aufgaben
- Durchführung ärztlich delegierter Tätigkeiten wie z.B. Portnadelwechsel
- Koordination von Versorgungen, auch Kinderversorgungen im ambulanten Bereich
- Schnittstelle Hausarzt - Angehörige - Pflegedienst
- Durchführung ambulanter Infusionstherapien
Qualifikation
- Examen als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in dringend erforderlich
- gerne Erfahrung auf Intensivstationen oder Notaufnahmen
- Erfahrung im Bereich von Infusiontherapien
- Wohnort im Raum Frankfurt/Wiesbaden/Darmstadt
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
Benefits
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Tablet und Handy
- eigenständige Tätigkeit mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Tätigkeit in zukunftsorientiertem Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Frankfurt Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, die als Versorgungsmanager im Raum Frankfurt tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Infusionstherapien und einer zukunftsorientierten Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch eigenverantwortliche Tätigkeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie modernster technischer Ausstattung.
Kontaktdaten:
HR Consulting Maria Herrmann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! In einem Bereich wie dem Gesundheitswesen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Patientenversorgung deutlich machst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Infusionstherapien oder auf Intensivstationen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Ausdruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Homecare-Unternehmen und dessen Fokus auf Infusionstherapien aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich der Infusionstherapien oder in Notaufnahmen, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Rolle des Versorgungsmanagers und wie die Zusammenarbeit mit Hausärzten und Angehörigen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.
