Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ärztlich delegierte Tätigkeiten und koordiniere ambulante Versorgungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Infusionstherapien.
- Vorteile: Dienstwagen, Tablet, Handy und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit im Raum Frankfurt - Gießen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv und arbeite in einem zukunftsorientierten Team.
- Qualifikationen: Examen als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR Consulting konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen. Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges, erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien. Im Raum Frankfurt - Gießen suchen wir zur weiteren Unterstützung eine/-n examinierte/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Außendienst.
Aufgaben
- Durchführung ärztlich delegierten Tätigkeiten wie z.B. Portnadelwechsel
- Koordination von Versorgungen, auch Kinderversorgungen im ambulanten Bereich
- Schnittstelle Hausarzt - Angehörige - Pflegedienst
- Durchführung ambulanter Infusionstherapien
Qualifikation
- Examen als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in dringend erforderlich
- gerne Erfahrung von Intensivstationen oder Notaufnahmen
- Erfahrung im Bereich von Infusiontherapien
- Wohnort im Raum Frankfurt - Darmstadt - Gießen
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
Benefits
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Tablet und Handy
- eigenständige Tätigkeit mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Tätigkeit in zukunftsorientiertem Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Hessen Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel wie Tablet und Handy bietet. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Team, was die Position des Gesundheits- und Krankenpflegers als Versorgungsmanager besonders attraktiv macht. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Patienten hat.
Kontaktdaten:
HR Consulting Maria Herrmann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Hessen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HR Consulting Maria Herrmann ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HR Consulting Maria Herrmann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HR Consulting Maria Herrmann zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager - Hessen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HR Consulting Maria Herrmann zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HR Consulting Maria Herrmann relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HR Consulting Maria Herrmann, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
