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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Versorgung chronisch kranker Menschen und berate Ärzte und Angehörige.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Homecare-Unternehmen, das bundesweit tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für andere und arbeite in einem flexiblen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Erfahrung im Homecare-Außendienst.
- Andere Informationen: Vollzeit ohne Schicht- und Wochenenddienste, ideal für Selbstorganisierer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir im Raum Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst.
Aufgaben:
- Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Menschen und koordinieren deren Versorgungen.
- Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste.
- Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten.
- Sie beraten Ärzte, Pflegekräfte und Angehörige und leiten diese im Umgang mit modernen Medizinprodukten, insbesondere aus den Bereichen Tracheostoma- und Portversorgungen sowie künstliche Nahrung an.
Qualifikation:
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und optimalerweise bereits im Homecare-Außendienst tätig.
- Es macht Ihnen Spaß, sich selbst zu organisieren.
- Sie sprechen die deutsche Sprache fließend.
- Sie leben im Raum Cottbus.
- Sie wollen Vollzeit arbeiten.
Benefits:
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Gestaltungsspielräumen ohne Schicht- und Wochenenddienste.
- Sie sind rein in beratender Funktion tätig.
- Zu einem attraktiven Gehalt erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen sowie weitere attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, modernste Ausstattung: Handy, Tablet, Laptop).
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst, Cottbus Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst, Cottbus
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Homecare und Versorgungsmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Homecare-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Tracheostoma- und Portversorgungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden von Patienten. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im Homecare-Außendienst verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst, Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in im Homecare-Bereich wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung und Koordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit im Homecare-Bereich ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Homecare-Bereich und wie du mit chronisch kranken Menschen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der modernen Medizinprodukte
Da du im Umgang mit modernen Medizinprodukten geschult sein musst, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen und Produkte informieren. Sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Ärzten, Angehörigen oder Pflegediensten kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Homecare-Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
