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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Homecare-Außendienst und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Homecare-Unternehmen, spezialisiert auf Heimbeatmung und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Bonus und Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Erfahrung im Homecare-Außendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Heimbeatmung. Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir sowohl einen Teamleiter/-in Baden-Württemberg für den klassischen Homecare-Außendienst (künstliche Nahrung, Stoma- und Wundversorgung) sowie einen Teamleiter/-in Baden-Württemberg für den Außendienst mit Schwerpunkt Heimbeatmung/Schlafapnoe/Sauerstoff.
Aufgaben
- Führungsverantwortung für ein Team bestehend aus zehn Außendienstmitarbeitern
- Konzeption & Umsetzung der Vertriebsstrategie im Bereich Homecare Baden-Württemberg
- Akquise von Kliniken und Pflegeeinrichtungen
- Aufbau und Ausbau von Netzwerken
- Betreuung von Key Accounts
- Intensive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen
Qualifikation
- Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und mehrjährige Erfahrung im Homecare-Außendienst (klassischer Homecare-Außendienst oder Sauerstoff/Beatmung/Schlafapnoe) erforderlich
- Erfahrung in der Personalführung vorteilhaft
- Engagement, Freude und Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
- Wohnort in Baden-Württemberg
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmenserfolg
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Team, das sich auf Sie freut
- Attraktives Festgehalt plus Bonus plus Dienstwagen
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Teamleiter/-in im Homecare- Außendienst Baden-Württemberg (m/w/x) Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in im Homecare- Außendienst Baden-Württemberg (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen und Homecare-Bereich zu knüpfen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Homecare-Sektor, insbesondere in Bezug auf Heimbeatmung und Schlafapnoe. Zeige in Gesprächen dein Wissen und deine Leidenschaft für diese Themen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du aktiv zur Unternehmensmission beitragen kannst. Dies kann in Gesprächen einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in im Homecare- Außendienst Baden-Württemberg (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Homecare-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Homecare-Außendienst und in der Personalführung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Vertriebsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamleitung demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Homecare-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Homecare-Bereich, insbesondere in Bezug auf Heimbeatmung und Schlafapnoe. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Netzwerk und Kontakte hervorheben
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu akquirieren. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
