Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und baue Netzwerke im Gesundheitswesen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Homecare-Unternehmen mit Fokus auf Sauerstoff- und Heimbeatmungslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Vollzeitarbeit möglich, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Examen im pflegerischen Bereich und Erfahrung im medizinischen Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, schnell wachsendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Sauerstoff/Heimbeatmung/Schlafapnoe. Für die Region Hessen - Rheinland-Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n examinierte/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Teamleitung.
Aufgaben
- Führungsverantwortung für fünf Außendienstmitarbeiter
- Aufbau und weiterer Ausbau von Netzwerken zu Pflegeeinrichtungen und zuweisenden Krankenhäusern
- Konzeption & Umsetzung der Vertriebsstrategie im Fachbereich Sauerstoff/Heimbeatmung Baden-Württemberg
- Akquise und Betreuung von Großkunden und Pflegeheimketten im Fachbereich Medizintechnik
- Intensiver Kontakt mit der Geschäftsführung, den Teamleitern und Kunden
- Übernahme von Sonderprojekten und Aufgaben
Qualifikation
- Examen im pflegerischen Bereich - gerne mit Zusatzausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Außendienst/Homecare mit Schwerpunkt Sauerstoff
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
- Engagement, Freude und Kompetenz im Umgang mit Kunden
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
- Wohnort in Hessen oder Rheinland-Pfalz
- Vollzeitarbeit möglich
- Führerschein Klasse B
Benefits
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Gestaltungsspielräumen und ein Team, das sich auf Sie freut! Sie haben die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten. Zu einem attraktiven Gehalt erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Sonderleistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Teamleitung Homecare Sauerstoff (m/w/x), Hessen - Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Unser Kunde ist ein dynamisches und wachsendes Homecare-Unternehmen, das nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleitung im Bereich Sauerstoff/Heimbeatmung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungsspielräumen. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie der Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln. In der Region Hessen - Rheinland-Pfalz erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Expertise freut.
Kontaktdaten:
HR Consulting Maria Herrmann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Homecare Sauerstoff (m/w/x), Hessen - Rheinland-Pfalz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Homecare und Sauerstofftherapie. Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Homecare Sauerstoff (m/w/x), Hessen - Rheinland-Pfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Homecare-Bereich. Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst, und helfen uns, deine Eignung für die Teamleitung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Homecare-Branche, insbesondere über Sauerstofftherapie und Heimbeatmung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, welche Netzwerke und Kontakte du bereits in der Pflegebranche hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen bei der Akquise von Großkunden und Pflegeheimketten zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
