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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Zahnarztpraxen und optimiere deren Abrechnungen.
- Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Teilzeit- und Minijob-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der zahnmedizinischen Abrechnung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher Abrechnungsdienstleiter im Gesundheitswesen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/-n zahnmedizinische/-n Fachangestelte/-n als Abrechnungsmanager
Aufgaben
- Ansprechpartner für Zahnarztpraxen und Durchführung von deren Abrechnung sowohl von gesetzlich Versicherten als auch von Privatpatienten
- Optimierung der Abrechnungen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Prüfung und/oder Erstellung von Laborrechnungen
Qualifikation
- Ausbildung zur/zur zahnmedizinischen Fachangestellen oder einer gleichwertigen Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung
- Optimalerweise Erfahrung in einer gängigen Zahnarzt-Abrechnungssoftware
- optimalerweise Kenntnisse im Bereich KCH, ZE, PA, KB im Kassen- als auch im Privatbereich
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
- Tätigkeit in Teilzeit, Vollzeit oder als Minijobber
Benefits
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
Sicherer Arbeitsplatz in einem Team, das sich auf Sie freut
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r für Kassenabrechnung Arbeitgeber: HR Consulting Maria Herrmann
Kontaktperson:
HR Consulting Maria Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r für Kassenabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die gängigen Zahnarzt-Abrechnungssoftware. Wenn du bereits Erfahrung mit einer bestimmten Software hast, hebe dies in Gesprächen hervor. Das zeigt, dass du schnell einsatzbereit bist und dich in die Abläufe einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur zahnärztlichen Abrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Stelle können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r für Kassenabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten sowie relevante Erfahrungen im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse in KCH, ZE, PA und KB hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit als Abrechnungsmanager reizt. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die dir helfen werden, die Abrechnungen zu optimieren.
Kenntnisse in Software betonen: Falls du Erfahrung mit gängiger Zahnarzt-Abrechnungssoftware hast, erwähne dies unbedingt. Dies zeigt, dass du schnell in die neue Rolle einsteigen kannst und bereits mit den notwendigen Tools vertraut bist.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Fließende Deutschkenntnisse sind wichtig, also stelle sicher, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Maria Herrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der zahnärztlichen Abrechnung und den gängigen Abrechnungssoftwares. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Kassen- und Privatabrechnung
Stelle sicher, dass du die Unterschiede zwischen der Abrechnung für gesetzlich Versicherte und Privatpatienten gut verstehst. Zeige im Gespräch, dass du mit den relevanten Vorschriften und Prozessen vertraut bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Zahnarztpraxen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Abrechnungsdienstleisters. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.