Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und sorge für effiziente Abläufe und hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen, das Wert auf Qualität und Service legt.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, attraktive Karriereperspektiven, Weiterbildung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung, handwerkliches Geschick und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, kontaktiere uns bei Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wen wir suchen: Sie sind ein Organisationstalent mit Erfahrung in der Möbel- und Küchenmontage und haben bereits Teams geführt oder sind bereit, als Nachwuchsführungskraft Verantwortung zu übernehmen? Sie legen Wert auf Qualität, Service und eine reibungslose Ablauforganisation? Dann ist diese Position die ideale Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten und Ihr Fachwissen in einem erfolgreichen Unternehmen einzusetzen.
Ihre Vorteile:
- Führungsverantwortung & Gestaltungsspielraum – Sie leiten ein Montageteam und stellen hohe Qualitätsstandards sicher.
- Attraktive Karriereperspektiven – Ihr Engagement wird durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gefördert.
- Leistungsgerechte Vergütung – Ihre Leistung wird honoriert, mit klaren Perspektiven für weiteres Wachstum.
- Weiterbildung & Schulungen – Regelmäßige Qualifizierungen in der internen Schulungsakademie.
- Zusätzliche Benefits – Sozialleistungen, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben
- Leitung & Koordination – Sie führen mehrere Ausliefer- und Montageteams und sorgen für effiziente Abläufe.
- Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement – Sie sind Ansprechpartner für Kunden und stellen eine professionelle Kommunikation sicher.
- Qualitätsmanagement – Sie gewährleisten die Einhaltung von Unternehmens- und Servicestandards.
- Mitarbeiterentwicklung & Schulung – Sie schulen neue und bestehende Mitarbeiter, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
- Logistische Abstimmung – Sie sorgen für eine optimale Einsatzplanung der Montageteams.
Qualifikation
- Führungserfahrung – Erfahrung in der Leitung von Teams in der Möbel- oder Küchenmontage.
- Handwerkliches Geschick – Fundierte Kenntnisse im Bereich Montage und technisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke – Sie überzeugen durch eine professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Selbstständige & lösungsorientierte Arbeitsweise – Sie behalten auch bei Herausforderungen den Überblick.
- Führerschein Klasse B – Mobilität für den Einsatz im Team und bei Kunden vor Ort.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine neue Herausforderung suchen, senden Sie gerne Ihre Bewerbung. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter: 0151 28772325. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Team von HR Consulting Michels
Teamleiter Möbel- und Küchenmontage (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consulting Michels
Kontaktperson:
HR Consulting Michels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Möbel- und Küchenmontage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Möbel- und Küchenmontage parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Möbel- und Küchenmontage. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell, wenn du Fragen stellst oder Informationen anforderst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Möbel- und Küchenmontage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Möbel- und Küchenmontage sowie Ihre Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Person für diese Position sind. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen in der Teamleitung und Ihre Leidenschaft für Qualität und Service ein.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Michels vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Demonstriere dein handwerkliches Geschick
Sei bereit, über deine praktischen Erfahrungen in der Möbel- und Küchenmontage zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
