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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, optimiere Verkaufsprozesse und entwickle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein modernes Einrichtungshaus in Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf Möbel und Kundenberatung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Karriereperspektiven, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Verkaufsstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Möbelfachhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, kontaktiere uns bei Fragen unter 0151 28772325.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Diese Position richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte aus dem Einzelhandel, insbesondere aus den Bereichen Einrichtung und Möbel. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Verkaufsprozessen, Kundenberatung und Sortimentsgestaltung. Idealerweise haben Sie bereits Teams erfolgreich geleitet oder sind als Nachwuchsführungskraft bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Vorteile:
- Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung – Sie haben die Möglichkeit, unternehmerisch zu handeln und die Verkaufsstrategie aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Karriereperspektiven – Ihr Talent und Ihre Leistung werden durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierewege gefördert.
- Leistungsgerechte Vergütung – Ihr Gehalt bestimmen Sie aktiv mit – durch transparente und faire Leistungslohnmodelle.
- Fort- & Weiterbildung – Sie profitieren von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in der internen Leadership-Akademie.
- Zusätzliche Benefits – Kostenlose Krankenzusatzversicherung, Bike Leasing, Einkaufsvorteile bei Markenfirmen und vieles mehr.
Aufgaben:
- Führung & Motivation – Sie leiten Ihr Team, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter.
- Umsatz- & Ergebnisverantwortung – Sie stellen die Erreichung der vereinbarten Verkaufs- und Ertragsziele sicher.
- Verkaufssteuerung & Kundenberatung – Sie optimieren Verkaufsprozesse und sorgen für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Mitarbeiterentwicklung – Sie verantworten die Aus- und Weiterbildung neuer und bestehender Mitarbeiter.
- Sortimentsgestaltung – Sie arbeiten mit dem Einkauf zusammen und sorgen für eine ansprechende Präsentation der Verkaufsfläche.
Erfahrung & Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Möbelfachhandel.
- Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Praktische Umsetzung – Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke – Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
- Teamgeist – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und verstehen sich als Teamplayer.
Bewerbung an:
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine neue Herausforderung suchen, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter: 0151 28772325. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Verkaufsleiter im Einrichtungshaus (m / w / d) in Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: HR Consulting Michels
Kontaktperson:
HR Consulting Michels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter im Einrichtungshaus (m / w / d) in Nordrhein-Westfalen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Verkauf parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Verkaufsziele erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Möbel- und Einrichtungshandel. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verkaufssteuerung und Kundenberatung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter schulen und bestehende Teammitglieder fördern würdest, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter im Einrichtungshaus (m / w / d) in Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Führung von Teams und Verkaufsprozessen, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Verkaufsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Michels vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über Verkaufsprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verkaufssteuerung und Kundenberatung zu sprechen. Zeige, wie du Verkaufsprozesse optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz- und Ertragsziele zu erreichen.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
