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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior Project Manager, driving strategic growth projects and collaborating across teams.
- Arbeitgeber: Be part of a dynamic global high-tech company with a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with flexible working options and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Shape the future of our eco-system while gaining hands-on experience in project management.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed degree and some experience, preferably in consulting or industry.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are a must; we value quick decision-making and practical implementation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spannende Rolle an der Schnittstelle zwischen Strategie und Projektmanagement mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld eines global aufgestellten High-Tech Mittelständler.
Deine Aufgaben:
- Begleitung von strategischen Wachstumsprojekten: Unterstützung der Strategieabteilung und Geschäftsführung bei Konzeption und Implementierung von Initiativen zur systematischen Weiterentwicklung unseres Eco-Systems rund um Embedded Hardware und Software.
- Konzeption: Ausgestaltung von strategischen Wachstumsprojekten unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbssituation (z.B. Einführung neuer Produkte, interne Performance-Maßnahmen).
- Implementierung: Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsfeldern (v.a. Sales, Produktion, Supply Chain).
- Projektbegleitung im Fokus: Du trägst Verantwortung für die kontinuierliche Begleitung verschiedener Projekte im Rahmen eines strukturierten Projekt Management Offices (v.a. Planung in einem agilen Umfeld, Steuerung und Coaching cross-funktionaler Teams und Etablierung von KPI, Dokumentation der Ergebnisse).
- Reporting und Vorbereitung Strategie-Dialog: Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen und Berichten für Lenkungskreise, Geschäftsführung und Aufsichtsrat.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschul-Abschluss, bevorzugt mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund.
- Erste Berufserfahrung (gerne z.B. in der Beratung/Wirtschaftsprüfung oder Industrie).
- Idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement durch Anwendung agiler/klassischer Methoden und Tools (v.a. Jira).
- Stark in der Kommunikation und Spaß am Austausch mit Kolleg:Innen aus unterschiedlichen Fachbereichen.
- Lösungsorientierung, analytische Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität zur Erreichung der Ergebnisse auch in einem dynamischen Umfeld.
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
- Lust auf Mittelstand: Du passt zu uns, wenn Du kurze Entscheidungswege und hands-on Umsetzung genauso schätzt wie wir.
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Junior-)Projektmanager Strategie, Transformation & PMO (m/w/d) Arbeitgeber: Hr Contact
Kontaktperson:
Hr Contact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-)Projektmanager Strategie, Transformation & PMO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Strategie und Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden vor. Da Erfahrung mit Tools wie Jira gefordert ist, solltest du dich mit diesen vertraut machen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-)Projektmanager Strategie, Transformation & PMO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior-)Projektmanager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Projektmanagement und agile Methoden, hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hr Contact vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior-)Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, insbesondere in Bezug auf strategische Wachstumsprojekte und Projektmanagement-Methoden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität zeigen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Erfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden gewünscht ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Methoden vorbereiten. Zeige, dass du mit Tools wie Jira vertraut bist und erkläre, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Ziele zu erreichen.
