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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und innovative Parkraummanagement-Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Führendes Berliner Unternehmen im Bereich Parkraumbewirtschaftung mit digitaler Mission.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und habe direkten Einfluss auf Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Park & Pay Management GmbH ist ein führendes Berliner Unternehmen im Bereich der Parkraumbewirtschaftung. Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Für Eigentümer, Betreiber und Kommunen entwickeln wir wirtschaftliche Konzepte für Parkflächen – von der Flächenanalyse über die technische Ausstattung bis zum laufenden Betrieb inklusive Customer Service und Forderungsmanagement. Unsere Mission: Fairer, effizienter und digitaler Parkraum für Betreiber, Eigentümer und Nutzer.
Stellenbeschreibung
- Neukunden gewinnen: Du sprichst Gewerbe- und Immobilienkunden an – z. B. Handelsstandorte, Fachmärkte, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber oder Kommunen.
- Standorte identifizieren & bewerten: Du findest Potenzialflächen und entwickelst passende Lösungen.
- Beraten & Konzepte entwickeln: Du stellst unsere Bewirtschaftungsmodelle vor – von digitalen Bezahllösungen bis zum Inkasso.
- Angebote & Verträge: Du kalkulierst, erstellst Angebote und führst Vertragsgespräche bis zum Abschluss.
- Präsentieren & Netzwerken: Du präsentierst vor Eigentümern, Verwaltern und Centermanagern und bist auf Messen & Events aktiv.
- Bestandskunden betreuen: Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, machst Reviews zu KPIs und besuchst regelmäßig die Objekte.
- Teamwork intern: Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Technik, Recht und Marketing.
- Organisation & Reporting: CRM-gestütztes Pipeline-Management, Marktbeobachtung und Reporting an die Vertriebsleitung.
Qualifikationen
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Parkraumbewirtschaftung, Immobilien oder Facility-Management.
- Abschlussstärke, Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene.
- Präsentations- und Verhandlungssicherheit.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du liebst es, Angebote zu kalkulieren und draußen unterwegs zu sein.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
- Sicherer Umgang mit MS Office & CRM-Systemen, Zahlen- und Vertragsverständnis.
Zusätzliche Informationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + transparente Provision.
- Dienstwagen (auch privat nutzbar), Smartphone & Laptop.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Anteil für Planung und Reporting.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Intensives Onboarding & kontinuierliche Weiterbildung.
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum & sichtbarer Impact.
Klingt gut? Dann schick uns deinen Lebenslauf (Anschreiben ist optional) und sag uns bitte, wann du starten könntest und was du verdienen möchtest. Wir freuen uns auf dich!
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Vertrieb Parkraummanagement Arbeitgeber: HR Dpt.
Kontaktperson:
HR Dpt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Vertrieb Parkraummanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Parkraummanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb präsentierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Vertrieb Parkraummanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Parkraumbewirtschaftung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Anschreiben optional, aber sinnvoll: Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu betonen, die dich für die Position als Außendienstmitarbeiter qualifizieren.
Sei konkret bei Gehaltsvorstellungen: Wenn wir nach deinen Gehaltsvorstellungen fragen, sei so konkret wie möglich. Das zeigt uns, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und hilft uns, die richtige Lösung für beide Seiten zu finden.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg in unser Team findest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Dpt. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Parkraumbewirtschaftung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Park & Pay Management GmbH konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Präsentation und Networking erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Präsentation über ein fiktives Parkraummanagement-Projekt vor, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.