Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Fortbildungen und Workshops im Gesundheitsbereich durch.
- Unternehmen: VIVIDUS, ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, abwechslungsreiche Seminare und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Einsatzmöglichkeiten deutschlandweit, sowohl online als auch vor Ort.
- Warum dieser Job: Gib dein Wissen weiter und unterstütze andere in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflegebereich und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Wir, die VIVIDUS, sind ein gemeinnütziger und zertifizierter Bildungsträger mit über 15 Jahren Erfahrung im Bildungssektor. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Weiterbildung, Umschulung und Fortbildung in den Bereichen Gesundheit, Wirtschaft und Soziales.
Unsere Vision: Wir wollen Menschen eine neue Perspektive im Leben eröffnen. Wir denken, dass jeder Mensch eine Chance auf persönliche Entwicklung und Entfaltung verdient. Durch unsere Beratung, Bildung und Vermittlung wollen wir Menschen zum Erfolg führen.
HIERAN ARBEITEN WIR MIT ALLER KRAFT: Mit unseren engagierten Mitarbeitern und Dozenten entwickeln wir Lehrgänge, die einen sofortigen Nutzen bringen – sei es eine unmittelbare Arbeitsaufnahme, der nächste Karriereschritt, mehr Kompetenz und Handlungssicherheit oder auch einfach ein gutes Gefühl für sich selbst.
Sie möchten Ihre berufliche Erfahrung weitergeben und Pflege- sowie Betreuungskräfte bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung unterstützen? Dann werden Sie Teil der VIVIDUS als freier Dozent/Trainer (m/w/d). Für unsere Fortbildungen, Seminare und Workshops im Gesundheits- und Pflegebereich suchen wir engagierte Dozierende auf Honorarbasis. Unsere Veranstaltungen finden online, in Präsenz sowie als Inhouse-Schulungen im Berliner Raum und deutschlandweit statt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungen, Seminaren und Workshops
- Vermittlung praxisnaher und aktueller Fachinhalte
- Gestaltung interaktiver und teilnehmerorientierter Schulungen
- Durchführung von Präsenz-, Online- und Inhouse-Veranstaltungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen
- Austausch und Zusammenarbeit mit unserem Bildungsteam
Mögliche Themenbereiche:
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Rechtliche Grundlagen im Gesundheitswesen
- Expertenstandards und Prophylaxen
- Praxisanleitung
- Weitere pflege- und betreuungsrelevante Themen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Studium im Bereich Pflege, Pflegepädagogik, Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Gerontologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Nachweislich einschlägige Fachqualifikation in einem der angebotenen Seminarthemen (z. B. Demenz, Praxisanleitung, Wundmanagement, Kommunikation oder Deeskalation)
Berufserfahrung:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Betreuungsbereich
- Aktuelle praktische Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet
Pädagogische und persönliche Kompetenzen:
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Unterricht wünschenswert
- Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Praxisanleitung, AEVO, Train-the-Trainer oder Pflegepädagogik) von Vorteil
- Fähigkeit, Fachinhalte praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Freude an der Erwachsenenbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen:
- Einsatz im Berliner Raum sowie deutschlandweit
- Durchführung von Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminaren
- Seminarumfang in der Regel 1 Tag (8 Unterrichtseinheiten) oder 2 Tage (16 Unterrichtseinheiten)
- Tätigkeit auf Honorarbasis
- Honorar ab 40 € pro Unterrichtseinheit
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Seminare mit hohem Praxisbezug
- Freiraum zur Gestaltung Ihrer Schulungen
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz und online
- Langfristige Zusammenarbeit auf Honorarbasis
- Unterstützung bei Organisation und Seminarplanung
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und professionellen Team
Dozent / Trainer (m/w/d) für Fortbildungen, Seminare und Workshops in Pflege & Betreuung Arbeitgeber: HR Dpt.
Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum für innovative Lösungen bietet. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch gezielte Weiterbildungsangebote deine Karriere vorantreiben kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer übertariflichen Bezahlung und attraktiven finanziellen Extras, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent / Trainer (m/w/d) für Fortbildungen, Seminare und Workshops in Pflege & Betreuung erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen und nutzen
In der Erwachsenenbildung sind persönliche Kontakte Gold wert! Tritt in einschlägige Gruppen auf Facebook oder LinkedIn bei, die sich mit dem Thema Weiterbildungsangebote beschäftigen. Dort findest du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch potenzielle Auftraggeber.
✨Online-Präsenz stärken
Baue dir eine eigene Website oder ein Portfolio auf, das deine bisherigen Projekte und Qualifikationen zeigt. Nutze Plattformen wie WordPress oder Wix, um deine Expertisen und Angebote im Bereich Erwachsenenbildung zu präsentieren. So hebst du dich von der Konkurrenz ab!
✨Vorträge und Workshops anbieten
Nutze lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu teilen. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern verschafft dir auch wertvolle Kontakte für zukünftige Aufträge in der Erwachsenenbildung. Präsentieren und aktiv sein zahlt sich aus!
✨Schau bei HR Dpt. vorbei!
Wenn HR Dpt. spannende Projekte im Bereich Erwachsenenbildung hat, schau unbedingt mal auf unserer Website vorbei. Dort gibt es oft Aufträge, die du direkt freiberuflich annehmen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent / Trainer (m/w/d) für Fortbildungen, Seminare und Workshops in Pflege & Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:In der Erwachsenenbildung ist es super wichtig, dein Portfolio zu zeigen. Wir wollen sehen, welche Methoden du benutzt, wie deine Workshops aussehen und wie zufrieden deine Teilnehmer waren. Link einfach dein Portfolio in der Bewerbung, damit wir uns ein Bild von deinem Stil machen können.
Konditionen klar kommunizieren:Für eine freiberufliche Stelle wollen wir wissen, was wir von dir erwarten können. Mach klar, welche Stundensätze du verlangst und wie deine Verfügbarkeit aussieht. Klare Konditionen helfen uns, gemeinsam zu planen und zu sehen, ob wir auf der gleichen Wellenlänge sind.
Zeugnisse und Zertifikate einfügen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse oder Zertifikate zu deiner Bewerbung zu packen. Ob es um didaktische Fortbildungen oder spezielle Fachkenntnisse geht – diese Nachweise können unsere Entscheidung wesentlich beeinflussen. Sie zeigen uns, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Handwerk beherrschst.
Schreibe eine motivierte Bewerbung:Erwachsenenbildung lebt von Motivation und Engagement. Nutze deine Bewerbung, um uns zu erzählen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich begeistert. Deine persönliche Motivation ist ein großer Pluspunkt – lass sie durchscheinen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Dpt. vorbereitet
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund
Als Freiberufler in der Erwachsenenbildung solltest du ein starkes Portfolio haben, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Bereite einige Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Lerngruppen gearbeitet hast oder innovative Methoden eingesetzt hast. So kannst du live demonstrieren, was du drauf hast!
✨Fokussiere dich auf die Bedürfnisse der Zielgruppe
Eine wichtige Fähigkeit in der Erwachsenenbildung ist es, auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Lernenden einzugehen. Kommen dir im Interview Fragen zu deiner Methode oder Philosophie des Lehrens? Sei bereit, detailliert über deine Ansätze und Techniken zu sprechen, um die unterschiedlichen Lerntypen zu erreichen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Gespräch könnte es auch um praktische Unterrichtssituationen gehen. Sei bereit, deine Herangehensweise an reale Unterrichtsfragen oder Herausforderungen zu erläutern. Überleg dir, welche Beispiele du teilen kannst, die deine Problemlösungsfähigkeiten in der Praxis zeigen.
✨Pitch deine Preise selbstbewusst
Als freiberuflicher Trainer musst du auch deine Preise selbstbewusst kommunizieren. Erarbeite dir im Voraus eine klare Preisstruktur, und sei bereit, diese im Interview zu besprechen. Zeige, warum dein Wissen und deine Erfahrung den Preis wert sind, den du verlangst!
