Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb, Kundenpflege und Akquisition neuer Aufträge.
- Unternehmen: Süss Security GmbH – führender Anbieter im Bereich Sicherheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine berufliche Zukunft in einem stabilen und krisenfesten Unternehmen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1991 sorgen wir für professionelle Sicherheitsdienstleistungen und gehören heute zu den führenden Spezialisten im Einzelhandel.
Unsere Stärke sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter und ein Team, das für ehrliche Zusammenarbeit und hohe Qualität steht.
Besonders stolz sind wir auf unsere langfristigen Arbeitsverhältnisse, denn im Durchschnitt bleiben diese rund 10 Jahre bei uns.
Dich erwartet bei uns eine faire Vergütung, interne Weiterbildungen, ein modernes Arbeitsumfeld und eine transparente und verlässliche Einsatzplanung.
Werde Teil unseres Teams – Sicherheit ist SÜSS!
Sicherheit wird immer wichtiger und genau dafür brauchen wir Menschen wie dich.
Wenn du eine stabile Perspektive suchst und in einem Unternehmen arbeiten möchtest, das Wert auf Qualität, Teamgeist und offene Kommunikation legt, bist du bei Süss Security
Gmb H genau richtig. Starte bei uns durch und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
Stellenbeschreibung
Du begeisterst dich für Vertrieb, gehst gerne auf Menschen zu und möchtest aktiv zum Erfolg eines Unternehmens beitragen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Key Account Manager (m/w/d), der mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für Kundenbeziehungen neue Chancen erkennt und nachhaltige Erfolge erzielt.
Zu deinen Aufgaben gehören
- Übernahme der vertrieblichen Verantwortung
- Pflege des Kundenstamms in unserem CRM-System und Bestandskundenausbau
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Preis- und Konditionsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer / Betriebsleitung
- Prüfung und Kommentierung von Verträgen
- Akquisition, fundierte Beratung und Betreuung von Kunden und Neukunden
- selbstständige Kalkulation und Erstellen individueller Angebote und Weiterverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Nachverfolgung mit Zustimmung der Geschäftsführung / Betriebsleitung
- Bearbeitung von Ausschreibungs-/Vergabeunterlagen
- Erstellen von Reports für regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung/Betriebsleitung
- Kundenbesuche
- nach Auftragsgewinnung Führung und Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden und operativer Leitung
- Teilnahme an Messen, internen und externen Vertriebsveranstaltungen
- Nach Umsetzung des Kundenauftrages proaktiv die langfristige Kundenbindung sichern und weitere Verkaufspotenziale ermitteln.
- Ergreifen von gezielten Vertriebsmaßnahmen zur Akquisition neuer Aufträge
Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen!
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein gepflegtes und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen
- Loyalität, Flexibilität und eine hohe Kundenorientierung
- Zusätzliche Informationen
- Anstellung in Vollzeit
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Zugriff auf ein Firmenfahrzeug für dienstliche Zwecke
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Die Möglichkeit eines Schnuppertages, damit Du unser Unternehmen und Dein zukünftiges Aufgabengebiet kennenlernen kannst
- #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR Dpt.
Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum für innovative Lösungen bietet. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch gezielte Weiterbildungsangebote deine Karriere vorantreiben kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer übertariflichen Bezahlung und attraktiven finanziellen Extras, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Jobmessen in deiner Nähe sind eine Goldgrube für die Sicherheitsbranche. Schau nach Veranstaltungen, wo Sicherheitsdienste wie HR Dpt. vertreten sind. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen quatschen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Vernetze dich mit Branchenprofis
Such dir lokale Gruppen und Netzwerke für Sicherheitsdienste. Oft gibt es in deiner Stadt Treffen oder Online-Communities, wo du wichtige Kontakte knüpfen kannst. Vielleicht erfährst du so von offenen Stellen bei HR Dpt. noch bevor sie ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten praktisch
In der Sicherheitsbranche sind praktische Fähigkeiten oft gefragt. Überlege dir, ob du an Workshops oder Schulungen teilnehmen kannst, um deine Kenntnisse zu erweitern. Das kannst du später im Gespräch bei HR Dpt. toll einfließen lassen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HR Dpt. ins Auge gefasst hast, mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Achte darauf, deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche zu betonen – das wird bei einem Vollzeitjob besonders geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sicherheit geht vor – Nachweisbare Qualifikationen:Im Sicherheitsdienst sind Qualifikationen wie ein bestandener Sachkundeprüfung nach §34a GewO super wichtig. Mach sicher, dass du relevante Zertifikate und Nachweise in deinem Lebenslauf klar aufführst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Erfahrung im Vordergrund:Erfahrung zählt im Sicherheitsdienst! Verlinke relevante frühere Positionen oder Praktika, bei denen du bereits Sicherheitspersonal warst oder ähnliche Aufgaben hattest. Und vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Sicherheit und Ordnung gewährleistet hast!
Motivation im Bewerbungsschreiben:Wenn du eine Vollzeitstelle im Sicherheitsdienst anstrebst, ist es wichtig, dass wir deine Motivation verstehen. Erkläre uns, warum du dich für diesen Beruf entscheidest und was du dir von der Stelle bei HR Dpt. erhoffst. Wir suchen nach Teammitgliedern, die brennen für das, was sie tun!
Sauberer und klar strukturierter Lebenslauf:Halt deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Wir wollen flott sehen können, wo du gearbeitet hast und welche Aufgaben du übernommen hast. Vergiss nicht, die aktuellen Kontaktdaten anzugeben – vielleicht bist du schon bald Teil des HR Dpt.-Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Dpt. vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
In der Sicherheitsbranche sind Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -richtlinien entscheidend. Zeig im Interview, dass du die aktuellen Bestimmungen kennst und bereit bist, diese umzusetzen. Das wird dein Engagement und deine Eignung für die Rolle bei HR Dpt. unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen aus dem Praktikum hervorheben
Falls du bereits Erfahrungen im Sicherheitsdienst gesammelt hast, sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Denk dabei an spezielle Situationen, in denen du deine Probleme lösen oder deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Das gibt den Interviewern bei HR Dpt. einen besseren Einblick in dein Potenzial.
✨Bereite dich auf stressige Szenarien vor
Sicherheitsdienste erfordern oft schnelle Entscheidungen unter Druck. Übe, wie du in hypothetischen stressigen Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du schnell denkst und auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst, was für eine Vollzeitstelle bei HR Dpt. sehr wichtig ist.
✨Präsentation deiner Soft Skills
In einer Vollzeitstelle im Bereich Sicherheitsdienste ist Teamarbeit oft gefragt. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktmanagement zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Konflikte erfolgreich gelöst oder effektiv im Team gearbeitet hast. Das kommt bei HR Dpt. sicher gut an!
