Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und baue das Neukundengeschäft durch telefonische Akquise auf.
- Arbeitgeber: active security ist ein etabliertes Sicherheitsunternehmen in Bayern, das seit 2015 tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmenauto, Notebook, Handy, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft unserer Sicherheitsfirma zu gestalten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind seit 2015 als Sicherheitsunternehmen für Gewerbe- und Privatkunden tätig und haben uns bayernweit etabliert. active security ist DEKRA-zertifiziert (nach DIN 77200 und ISO 9001) und wir sorgen durch jährliche Audits für die Einhaltung unserer Standards. Mit unserem Security-Team übernehmen wir Aufträge für mittelständische Betriebe und Großunternehmen.
Über die Position
Die active security GmbH ist Ihr Sicherheitsdienst für ein rundum gutes Gefühl. Wir wollen, dass sich unsere Kunden durch unsere Security Services bestens geschützt und sicher fühlen. Deswegen legen wir größten Wert auf die professionelle Ausbildung unserer Sicherheitsmitarbeiter. Unsere Security Guards zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und sind auf einzelne Bereiche unserer Sicherheitsdienst-Leistungen spezialisiert. Durch diese Expertise erfüllen sie einzeln oder im Team alle gewünschten Anforderungen für Ihre Sicherheit – passgenau, zuverlässig und effizient.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau Neukundengeschäfts
- Telefonische Akquise
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Bewerbung:
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und relevanten Nachweisen an:
Kontakt:
active security GmbH
Johanna-Kinkel-Str. 1
93049 Regensburg
+49 170 5749211
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Sicherheitsfirma zu gestalten!
Vollzeit
Standort: Regensburg, Bayern
Vergütung: 3.500,00 € – 5.000,00 € monatlich
Qualifikationen:
• 2 – 5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Sicherheitsbranche als Voraussetzung
Das ist was wir anbieten:
- Firmenauto
- Firmen-Notebook
- Firmenhandy
- Firmenevents
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei active security in Regensburg Arbeitgeber: HR Dpt.
Kontaktperson:
HR Dpt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei active security in Regensburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sicherheitsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur telefonischen Akquise und zum Neukundengeschäft übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Sicherheitsbranche. Erkläre, warum du bei active security arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei active security in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über active security und deren Dienstleistungen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, Standards und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sicherheitsbranche und deine Fähigkeiten in der telefonischen Akquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu active security passt. Hebe deine Berufserfahrung und deine Motivation hervor, im Vertrieb tätig zu sein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Nachweisen, an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Dpt. vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Sicherheitsbranche spezielle Anforderungen hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Wissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon ansprechen und überzeugen kannst. Eine klare und freundliche Ausdrucksweise ist entscheidend.
✨Informiere dich über active security
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den Dienstleistungen von active security vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für das Unternehmen interessierst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da active security Wert auf die professionelle Ausbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.