Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Gehaltsbuchhaltung und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Transportunternehmen mit moderner Technik und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Transportunternehmen mit modernster Technik, hoher Servicequalität und nachhaltigem Wachstum. Als verlässlicher Partner namhafter Handels- und Industrieunternehmen bietet das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung
- Prüfung und Berechnung sämtlicher Entgeltbestandteile
- Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsdaten in den eingesetzten Systemen (z. B. SP-Data, Sage, Modulon, DakoDu)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung von Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. Kennzahlen, Abwesenheiten, Überstunden)
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben
Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. Sage)
- Idealerweise Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Abweichungen kritisch zu hinterfragen
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und bereichsübergreifendes Denken
- Offenheit für neue Prozesse und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen
- Polnischkenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und starkem Zusammenhalt
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Leitung Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HR-Expertgroup
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Gehaltsbuchhaltung bietet, sondern auch ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und starkem Zusammenhalt fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das familiengeführte Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachstumsstarken Umfeld.
