Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Ausführung eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Ein renommiertes Architekturbüro mit einem dynamischen und offenen Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hochbau und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Architekturbüro, das sich seit Jahrzehnten durch Qualität, hochwertige Planung und Ausführung auszeichnet. Ein dynamisches Team, das unkompliziert und offen zusammenarbeitet. Es gibt Visionen und Ziele und Raum für neue Ideen. Es sind die Menschen, die dieses Unternehmen ausmachen und voranbringen. Für den Standort Zürich und Bern suchen wir: Bau-/Projektleiter:In.
Unser Kunde plant und realisiert Neu- und Umbauprojekte in den Bereichen Büro, Wohnen, Schule, Sportanlagen, Hotel und denkmalgeschützte Bauten. Für die beiden Position suchen wir junge, dynamischen Persönlichkeiten mit ersten Berufserfahrungen oder Persönlichkeiten mit langjähriger Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständiges Führen von einfachen bis komplexen Bauprojekten von der Kostenplanung über die Baubegleitung bis zur Schlussabrechnung
- Kontrolle und Überwachung der Projektausführungen sowie des Bauprozesses und der Baustellenorganisation
- Management der definierten Ziele (Kosten, Qualität und Kommunikation)
- Erstellen von Submissionsunterlagen, Terminprogrammen, Kostenvoranschlägen, Vergabeanträgen, Verträgen und Schlussabrechnungen
- Bauleitung vor Ort
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung im Hochbau mit einer Weiterbildung zum Techniker/in HF, Bauleiter/in oder Architekturstudium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung sowie Baumanagement
- Erfahrung im Erstellen von Devis mit Messerli BAUAD oder ähnlichem Programm
- Kostenschätzung rechnen, Terminprogramm erstellen
- Gewandtes und empfängergerechtes Formulieren in deutscher Sprache (Wort und Schrift)
- Gute Informatik-Kenntnisse (MS Office und MS-Project)
- Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit, termingetreue und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick
Ihr neuer Arbeitgeber:
- spannenden und abwechslungsreichen Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung
- kompetentes und motiviertes Team
- fortschrittliche Anstellungsbedingungen (attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Autopauschale, 5 Wochen Ferien etc.)
- moderne Arbeitsplätze mit guter ÖV-Anbindung
Bau-/Projektleiter:In Arbeitgeber: HR-Experts GmbH
Unser Architekturbüro in Zürich und Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und offenen Team zu arbeiten, das sich durch Qualität und innovative Ideen auszeichnet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und spannenden Bauprojekten, bei denen Sie viel Eigenverantwortung übernehmen können. Genießen Sie moderne Arbeitsplätze und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau-/Projektleiter:In erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Bauprojekten und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über deine Visionen und Ideen für zukünftige Projekte. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch einen Beitrag leisten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau-/Projektleiter:In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach dynamischen Persönlichkeiten, die frischen Wind in unser Team bringen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Experts GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Architekturbüro und seine Projekte. Schau dir an, welche Bauprojekte sie realisiert haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Visionen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Bau-/Projektleiter:In unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
