Auf einen Blick
- Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für HR-Themen und Unterstützung bei Talentprozessen.
- Unternehmen: HR factory ist eine Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 + 2 Urlaubstage und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
- Weitere Informationen: Einsätze in Baierbrunn und Krefeld, Flexibilität erforderlich.
- Warum dieser Job: Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR-Setups und steile Lernkurve.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen.
Aufgaben:- Zentraler Ansprechpartner (mwd) für das lokale Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen (Betreuungskreis ca. 160 Mitarbeitende in Baierbrunn und Krefeld), toolgestützt mit Workday, Excel und Copilot
- Zusammenarbeit mit dem HR Coordinator sowie mit den HR Managern der anderen Standorte; deine Führungskraft sitzt in den USA
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Professionelle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem kürzlich neu gewählten Betriebsrat, inklusive Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beteiligung
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung zentraler Talentprozesse (Performance Management, Talent Reviews, Succession Planning)
- Leitung und Implementierung globaler sowie lokaler HR-Initiativen (z. B. Engagement, Produktivität etc.)
- Unterstützung von ausgewählten Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit Talent Acquisition
- Kontinuierliche Verbesserung nach Kaizen-Prinzip, Prozesse werden kontinuierlich hinterfragt und optimiert
- mind. 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Durch unsere Projekte bieten wir dir:
- Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
- Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
- 30 + 2 Urlaubstage
- HR factory Events und internes Networking
- Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Business Partner (mwd) Arbeitgeber: HR factory GmbH
HR factory bietet ein erfahrenes HR-Expertenteam und vielfältige Einblicke in verschiedene HR-Setups. Der Standort ist in München, und es gibt zahlreiche Networking-Möglichkeiten durch interne Events.
