Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm operative HR-Aufgaben und arbeite an spannenden Projekten bei verschiedenen Kunden.
- Unternehmen: HR factory - eine innovative Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
- Vorteile: Vielfältige Einblicke, steile Lernkurve und ein erfahrenes Team als Rückhalt.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort im Raum München und Zugang zum Deutschlandticket Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und entwickle deine HR-Kompetenzen in dynamischen Umgebungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR, hohe Kundenorientierung und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen ab sofort eine:n HR Expert / HR Generalist:in in Teilzeit mit 20 - 25 h, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden
- Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
- Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
- Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement
Was erwarten wir von dir?
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
- Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Durch unsere Projekte bieten wir dir:
- Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
- Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
- Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
HR Expert - HR Generalist:in in 20 - 25 h (m/w/d) Arbeitgeber: HR factory GmbH
HR factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen in verschiedenen HR-Setups zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit einem erfahrenen Team zusammenarbeitest, das dir als Rückhalt dient. Zudem bieten wir dir durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf ein Deutschlandticket Job eine attraktive Work-Life-Balance im Raum München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Expert - HR Generalist:in in 20 - 25 h (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HR factory GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Expert - HR Generalist:in in 20 - 25 h (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HR factory GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HR factory GmbH beitragen kannst!
