Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm operative HR-Aufgaben und berate Mitarbeitende in verschiedenen Kundenprojekten.
- Unternehmen: HR factory - eine innovative Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 + 2 Urlaubstage, Networking-Events und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR-Setups und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und lerne von erfahrenen HR-Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.
Typische Projektinhalte:
- Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
- Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
- Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
- Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement
Voraussetzungen:
- mind. 2 Jahre Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
- Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus. Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve. Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk.
30 + 2 Urlaubstage, HR factory Events und internes Networking, Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit), Zuschuss zum EGYM Wellpass.
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: HR factory GmbH
HR factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Einblicke in verschiedene HR-Setups bietet, sondern auch eine steile Lernkurve und ein starkes Netzwerk aus erfahrenen HR-Experten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen im Raum München, 30 + 2 Urlaubstagen sowie einem Zuschuss zum EGYM Wellpass fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HR factory. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Da die Einsätze bei HR factory variieren, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Anpassung an unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Strukturen einarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
