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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior HR Expert and support various HR projects in a dynamic role.
- Arbeitgeber: HR factory is a consultancy dedicated to enhancing HR departments across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and health support with EGYM Wellpass.
- Warum dieser Job: Shape your HR career with diverse projects and a supportive network of experts.
- Gewünschte Qualifikationen: You should have operational HR experience and strong German and English skills.
- Andere Informationen: Work primarily on-site in Düsseldorf with opportunities for hybrid work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi! Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen dich als Junior HR Expert (gn) für eine abwechslungsreiche HR-Projektkarriere in Vollzeit am Standort Düsseldorf.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden – dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in.
Unsere Projektinhalte:
- Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
- Mitwirkung bei HR Projekten in fachbereichsübergreifenden Teams
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement
Was erwarten wir von dir?
Dein Profil:
- Kenntnisse: Du verfügst über operative Erfahrung im HR Tagesgeschäft
- Persönlichkeit: Du trittst proaktiv, serviceorientiert und anpassungsfähig auf
- Leidenschaft: Du brennst für moderne Personalarbeit – Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen
- Flexibilität: Du bist bereit, bei unseren Kunden im Raum Düsseldorf überwiegend vor Ort tätig zu sein
- Kompetenzen: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte aus, sodass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level und zu deinen Entwicklungswünschen passen.
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
- Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt unserer Projekte, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
- Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
- Hybrides Arbeiten: Nutz die Arbeit beim Kunden vorwiegend vor Ort, um hands-on mit anzupacken und schaffe den Ausgleich im Home Office
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Zwischenzeitlich Stunden zu reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben – Bei uns kein Problem
- Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage – plus Heiligabend und Silvester – sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
- Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
- Mobilität: Freu dich auf das Deutschlandticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort beim Kunden bist als im Home Office
- Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Junior HR Expert - People Operations (gn) Arbeitgeber: HR factory GmbH
Kontaktperson:
HR factory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Expert - People Operations (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die du während des Vorstellungsgesprächs besprechen könntest. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um deine proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Sei bereit, über verschiedene Projekte und Aufgaben zu sprechen, die du übernehmen möchtest, und betone, dass du gerne im Team arbeitest, um die HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Expert - People Operations (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die HR factory und ihre Werte. Verstehe, wie sie HR-Abteilungen unterstützen und welche Projekte sie durchführen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine operative Erfahrung im HR-Tagesgeschäft hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit proaktiv und serviceorientiert gearbeitet hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit und deine Flexibilität betont. Gehe darauf ein, warum du bei HR factory arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der Arbeitswelt beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und serviceorientiert
In der HR-Welt ist es wichtig, proaktiv zu handeln und einen serviceorientierten Ansatz zu verfolgen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Kenntnisse im Bewerbermanagement hervorheben
Da das Bewerbermanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert oder den Auswahlprozess optimiert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit demonstrieren
Die Fähigkeit, sich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -anforderungen anzupassen, ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast, insbesondere in einem dynamischen HR-Umfeld.
✨Leidenschaft für moderne Personalarbeit zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für moderne HR-Praktiken und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien im HR-Bereich, die dich interessieren und die du in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
