Über HR factory HR factory ist Partner für HR-Abteilungen in ganz Deutschland – von Start-ups und KMU bis zu Konzernen. Wir beraten nicht nur, sondern unterstützen unsere Kunden auch operativ: von der Personalbetreuung und HR-Administration bis zum Bewerbermanagement. Unser Ziel: zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle. Dein Team Das vollständig remote arbeitende Team Recruiting Services unterstützt Kunden bei anspruchsvollen Suchmandaten. Unsere Schwerpunkte liegen in Active Sourcing, Kandidatenmanagement, Recruiting-Prozessen und weiteren Talent-Acquisition-Themen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Stärke im Sourcing mit breitem HR- und Recruiting-Verständnis verbindet. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für spezialisierte Fach- und Führungspositionen Recherche, Identifikation, individuelle Ansprache und Qualifizierung von Kandidat:innen – insbesondere in Nischenmärkten Eigenständige Betreuung von Recruiting- und Sourcing-Mandaten für unterschiedliche Kunden Abstimmung von Suchprofilen, Prioritäten und Auswahlkriterien mit Kund:innen, Hiring Manager:innen und weiteren Stakeholdern Professionelles Kandidatenmanagement sowie strukturierte Pflege und Dokumentation im ATS Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess Beratung zu Recruiting- und Talent-Acquisition-Themen sowie Optimierung von Such- und Auswahlprozessen Durchführung oder Unterstützung von Interviews und weiteren Auswahlschritten Erstellung von Statusberichten, Auswertungen und Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung unserer Recruiting Services und – je nach Erfahrung und Kundenbedarf – Übernahme weiterer HR-Aufgaben, zum Beispiel in der HR-Administration Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise für technische, spezialisierte oder schwer zu besetzende Positionen Erfahrung mit anspruchsvollen Suchmandaten sowie der Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen in Nischenmärkten Breite HR- und Recruiting-Expertise, zum Beispiel in Recruiting, Kandidatenmanagement, Interviewführung, Talent-Acquisition-Beratung oder HR-Administration Sicherer Umgang mit ATS- und Recruiting-Systemen wie Personio, SAP SuccessFactors, rexx, Recruitee oder vergleichbaren Systemen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kund:innen, Hiring Manager:innen und Kandidat:innen Sehr gute Recherchefähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und ein sicherer Umgang mit Prioritäten Erfahrung im Remote-Arbeiten, intrinsische Motivation, Verlässlichkeit und proaktives Handeln Sicheres, professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten Anspruchsvolle Suchmandate und Einblicke in unterschiedliche Kunden, Branchen und Unternehmenskulturen Vollständig remote arbeitendes Recruiting-Services-Team (Wohnsitz Deutschland erforderlich) und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert:innen Möglichkeit, deine Expertise in Active Sourcing, Recruiting und Talent Acquisition einzubringen und weiterzuentwickeln Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche oder Vollzeit; Arbeitszeit von Montag bis Freitag 30 + 2 Urlaubstage HR factory Events und internes Networking Zuschuss zum EGYM Wellpass Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter*in (mwd) mit Schwerpunkt Active Sourcing in Köln Arbeitgeber: HR factory GmbH
HR factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. In einer zentralen Lage in Deutschland arbeiten wir eng mit verschiedenen Unternehmen zusammen, was spannende Einblicke und vielfältige Herausforderungen im HR-Bereich ermöglicht.
