Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm strategische und operative HR-Aufgaben direkt bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: HR factory - eine innovative Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 + 2 Urlaubstage, Jobticket, Zuschuss zum EGYM Wellpass und internes Networking.
- Andere Informationen: Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR-Setups und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und lerne von erfahrenen HR-Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und hohe Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen.
Aufgaben:In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unserem Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.
Im ersten Projekt (einem Kunden nördlich von München) sind deine Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Aktive Begleitung von Change-Prozessen im Rahmen der Konzernintegration
- Enge Abstimmung mit der internationalen Führungsebene auf Englisch
- Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
- Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten
mind. 4 Jahre operative Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung, Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte, Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.
Durch unsere Projekte bieten wir dir:- Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
- Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
- 30 + 2 Urlaubstage
- HR factory Events und internes Networking
- Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior HR Expert - HR Business Partner (d/w/m) Arbeitgeber: HR factory GmbH
Kontaktperson:
HR factory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Expert - HR Business Partner (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Projekte. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber noch attraktiver!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Expert - HR Business Partner (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HR factory und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet oder Change-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du eng mit der internationalen Führungsebene zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Flexibilität und Resilienz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Resilienz in dynamischen Situationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Interview.