Senior HR Expert - HR Services und Controlling
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München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze HR-Teams in spannenden Projekten und gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit.
  • Arbeitgeber: HR factory - eine innovative Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Home Office und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und tolle Events für den Austausch mit anderen HR-Experten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine HR-Karriere mit abwechslungsreichen Projekten und einem starken Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hi! Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Strategie und Beratung spielen in unseren Projekten eine große Rolle, schließlich wollen wir unseren Kunden langfristige und ganzheitliche Lösungen aufzeigen. Wir krempeln aber auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting . Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle! Wir suchen dich als Senior HR Expert mit Schwerpunkt HR Services & Controlling für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit. Welche Aufgaben erwarten dich? In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden – dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. Unsere Projektinhalte: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen aktive Steuerung von jährlichen Prozessen, z.B. strategische quantitative Personalplanung und Budgetierung inkl. Analyse von Personalbedarfen und Headcount Planung Begleitung und Optimierung des gesamten Employee Life Cycles Gestaltung von HR Projekten in fachübergreifenden Teams Mitgestaltung und Optimierung von HR Prozessen Was erwarten wir von dir? Dein Profil: Kenntnisse: Du verfügst über mindestens 4 Jahre operative Erfahrung im HR Umfeld Persönlichkeit: Du trittst proaktiv und anpassungsfähig auf und kommunizierst auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark Leidenschaft: Du brennst für moderne Personalarbeit – Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen Flexibilität: Du bist bereit, bei unseren Kunden im Raum München überwiegend vor Ort tätig zu sein Kompetenzen: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte so aus, dass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level sowie zu deinen Entwicklungswünschen passen. Warum solltest du dich für uns entscheiden? Wir bieten dir: Abwechslung : Nutz die inhaltliche Vielfalt unserer Projekte, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts Hybrides Arbeiten: Nutz die Arbeit beim Kunden vorwiegend vor Ort, um hands-on mit anzupacken und schaffe den Ausgleich im Home Office oder in unserem schönen Büro in Riem Flexible Arbeitszeitmodelle: Von Beginn an in Teilzeit einzusteigen oder zwischenzeitlich Stunden zu reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben – Bei uns kein Problem Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage – plus Heiligabend und Silvester – sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge Mobilität : Freu dich auf das Deutschlandticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort beim Kunden bist als im Home Office Fit bleiben oder werden : Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Senior HR Expert - HR Services und Controlling Arbeitgeber: HR factory GmbH

Die HR factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und abwechslungsreichen Projektkarriere als Senior HR Expert zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Netzwerk und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer besseren Arbeitswelt mitzuwirken.
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Kontaktperson:

HR factory GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Expert - HR Services und Controlling

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im HR-Bereich parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Frag nach Praktika oder Projektmöglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Expert - HR Services und Controlling

Operative Erfahrung im HR Umfeld
Beratungskompetenz
Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Strategische Personalplanung
Budgetierung
Analyse von Personalbedarfen
Employee Life Cycle Management
Projektmanagement
Teamarbeit in fachübergreifenden Teams
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Proaktive Kommunikation
Anpassungsfähigkeit
Lösungsorientierung
Durchsetzungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Kompetenzen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von HR factory zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die HR factory und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von langfristigen Lösungen und strategischer Beratung verstehst. Das hilft dir, dich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln.

Zeige deine Flexibilität

Da die Position vor Ort bei Kunden in München erfordert, betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -kulturen anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die HR factory der richtige Ort für dich ist.

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Standort: München
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