Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Marketingdaten in umsetzbare Insights für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Führende P2P-Kreditplattform in Litauen mit einem dynamischen Team von über 70 Profis.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Gesundheitsversicherung und zahlreiche Vorteile über die MELP-Plattform.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Organisation mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und wachstumsorientierten Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing- oder Performance-Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Our client is one of the leading peer-to-peer (P2P) lending and crowdfunding platforms in Lithuania, connecting people who want to borrow for personal needs or business purposes with investors looking to put their money to work and earn returns.
We are the No. 1 peer-to-peer lending platform by the total value of loans issued in 2025.
Customer trust and company's growth are driven by a team of more than 70 professionals, where we value respect, openness, and clear goals.
As we continue to grow, we are strengthening our marketing team and looking for someone who will help us make data-driven decisions and maximize marketing potential.
What You’ll Do
Transform marketing data into insights that enable precise decisions on investment allocation and growth direction. Hybrid role: Data + Performance + Strategy + Attribution
- Analyze the performance of marketing channels (Google Ads, Meta, ATL/BTL, web, CRM)
- Provide insights and recommendations that directly influence budget allocation and campaign direction
- Build dashboards and reports that are actually used for decision-making
- Develop and improve marketing measurement and attribution logic (tracking, UTM structure, data architecture)
- Integrate different data sources into a unified analytical model
- Work with GA4, Power BI, Hub Spot (or similar tools)
- Initiate hypotheses and contribute to testing (A/B tests, campaign optimization)
• Help answer key business questions
• Where should we invest more?
• Where are we wasting budget?
• What actually drives value?
Requirements
- 3+ years of experience in marketing or performance data analysis
- Ability to turn data into clear decisions and business recommendations
- Experience with GA4 and BI tools, as well as CRM systems
- Understanding of attribution, funnel analysis, and marketing performance measurement
- Ability to work with multiple data sources and structure them effectively
- Strong logical thinking and ability to structure information clearly
- Curiosity and willingness to ask questions (even uncomfortable ones )
- Goal-oriented mindset and approach
- Nice to have
- Experience in fintech, e-commerce, or Saa S
- Basic knowledge of SQL, Python, or R
- Experience with experimentation (A/B testing)
- Knowledge of data visualization best practices
- Familiarity with AI tools
Benefits
- The opportunity to work remotely or in a hybrid model (based on your preference), health insurance, and many additional benefits through the MELP platform
- Opportunities for growth. We are a curious, ambitious, and fast-growing organization where you’ll be able to learn and develop
- As results grow, so do rewards, new opportunities, and experiences
- We value work-life balance. We believe that great results come from people who are well-rested and in a positive mindset!
Salary 4,000 - 4,500€ gross/month + performance-based annual bonus.
#J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Data Analyst Arbeitgeber: HR factory
Die HR factory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einem variablen Bonussystem und einem unterstützenden Team, das den Spaß an der Arbeit schätzt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Zudem bieten wir dir 30 + 2 Urlaubstage sowie regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und für eine positive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Data Analyst erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HR factory.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HR factory ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HR factory könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HR factory beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Data Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HR factory:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HR factory einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR factory vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HR factory einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HR factory relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HR factory einfügt.
