Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage three hotels, ensuring smooth operations and high guest satisfaction.
- Arbeitgeber: Join the Aparthotel Adagio Bremen, a modern apartment hotel in the city center.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, company car, and extra day off on your birthday.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, drive growth, and make a real impact in hospitality.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership experience in hotel management with strong analytical skills.
- Andere Informationen: Fluent in German and English; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Aparthortel Adagio Bremen liegt mitten im Stadtzentrum, wenige Gehminuten von den Sehenswürdigkeiten entfernt und ist ein reines Apartmenthotel mit vielen Services.
Das Hotel verfügt über 94 modern eingerichtete Apartments. Neben der voll ausgestatteten Küche können unsere Gäste auch von unserem Frühstücksrestaurant und der Bar Gebrauch machen. Unser Wäscheservice und Fitnessstudio runden das Angebot ab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als Cluster General Manager Bremen (m/w/d).
Die Hotels Aparthotel Adagio Bremen, Ibis Budget Bremen City Center und Vienna House Easy by Wyndham Bremen bieten insgesamt 331 Zimmer, Apartments und Studios.
Als Cluster General Manager Bremen (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Strategische und operative Verantwortung für das Vienna House Easy Bremen, Aparthotel Adagio Bremen sowie das Ibis Budget Bremen City Center zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe.
- Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit.
- Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für die Hotels im Cluster.
- Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung.
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern.
- Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in den Hotels sicherzustellen.
- Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams.
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Hotelmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte.
- Umfangreiche Kenntnisse der Hotellerie, inklusive operativer und strategischer Abläufe.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Starke analytische und strategische Denkweise, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Nachgewiesene Erfolge in der Erreichung von Umsatz- und Profitzielen sowie der Optimierung von Betriebsabläufen.
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu interagieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Dienstwagen.
- Leistungsabhängige Bonusvereinbarung.
- 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag.
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 190 HRG-Hotels.
- Größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen.
- Arbeitsmodelle, die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen.
- Zahlreiche Trainingsangebote, damit du in deinem Aufgabenbereich glänzen kannst.
- Mitarbeiterveranstaltungen, tolle Benefits und Mitarbeiterrabatte innerhalb des Konzerns.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt:
Aparthotel Adagio Bremen
Bahnhofsplatz 41
28195 Bremen
Deutschland
Ansprechpartner: Erdem Güngör
#J-18808-Ljbffr
Cluster General Manager Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster General Manager Bremen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Hotellerie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Cluster General Managers zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Führung mehrerer Standorte beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatz- und Profitziele erreicht hast und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Hotels im Cluster und deren Besonderheiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Stärken und Herausforderungen jedes Standorts verstehst und wie du diese gezielt angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und entwickeln kannst, und bringe Ideen mit, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster General Manager Bremen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Aparthotel Adagio Bremen sowie die anderen Hotels im Cluster. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Umsatz- und Profitoptimierung sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Cluster General Managers bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und füge gegebenenfalls Nachweise bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich geschult hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für den Betrieb zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Effizienz und Rentabilität zu steigern.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Verhandlungen erfolgreich warst und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Markttrends und Wachstumschancen erkennen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und über die Region Bremen. Sei bereit, deine Ideen zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Umsetzung von Verkaufsstrategien zu teilen.
