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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 180 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viele weitere coole Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Digital HR Coordinator (m/w/d).
Als Digital HR Coordinator (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
Als Digital HR Coordinator bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs.
- Unterstützung bei der Einführung, Konfiguration und Optimierung unserer HR-Systeme
- Digitalisierung von HR-Prozessen und der Optimierung bestehender Abläufe
- Erstellung und Pflege von Workflows, Vorlagen und Dashboards in unserem HR-System
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Nutzung von digitalen HR-Tools
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen für Endanwender
- Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um die Anforderungen und Bedürfnisse der Personalprozesse abzubilden
- Mitwirkung an Projekten zur Einführung weiterer digitaler Tools (z. B. Workforce Management System)
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Verständnis für digitale Systeme und deren Anwendung im HR-Bereich
- Technische Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Tools
- Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen und deren Optimierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien und Prozesse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse
Idealerweise bereits Erfahrungen als Digital HR Coordinator (m/w/d).
Was wir dir bieten
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
-
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
-
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
-
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
-
Zusätzliche Krankenversicherung
-
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
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Family & Friends Rate
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Cross-Card
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Zuschuss zum Jobticket
-
Bring your Friend Programm
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Regelmäßige Social Events
-
Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
-
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Timm Triebe
#J-18808-Ljbffr
Digital HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital HR Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Strategie der HR Group integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Digitalisierung im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital HR Coordinator zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen und deine technische Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung von HR-Prozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die digitale HR-Welt
Mach dich mit den neuesten digitalen HR-Tools und -Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Digitalisierung von HR-Prozessen hast und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich digitale HR-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um HR-Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
