Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und unterstütze das Team.
- Unternehmen: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 180 Hotels.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viele weitere coole Benefits warten auf dich!
- Weitere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Digital HR Coordinator (m/w/d).
Als Digital HR Coordinator (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
Als Digital HR Coordinator bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs.
- Unterstützung bei der Einführung, Konfiguration und Optimierung unserer HR-Systeme
- Digitalisierung von HR-Prozessen und der Optimierung bestehender Abläufe
- Erstellung und Pflege von Workflows, Vorlagen und Dashboards in unserem HR-System
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Nutzung von digitalen HR-Tools
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen für Endanwender
- Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um die Anforderungen und Bedürfnisse der Personalprozesse abzubilden
- Mitwirkung an Projekten zur Einführung weiterer digitaler Tools (z. B. Workforce Management System)
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Verständnis für digitale Systeme und deren Anwendung im HR-Bereich
- Technische Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Tools
- Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen und deren Optimierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien und Prozesse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse
Idealerweise bereits Erfahrungen als Digital HR Coordinator (m/w/d).
Was wir dir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
Zusätzliche Krankenversicherung
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
Family & Friends Rate
Cross-Card
Zuschuss zum Jobticket
Bring your Friend Programm
Regelmäßige Social Events
Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Timm Triebe
Digital HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Die HR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Digital HR Coordinator (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer zusätzlichen Krankenversicherung, Staffraten in über 150 Hotels und regelmäßigen Social Events, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital HR Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Strategie der HR Group integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital HR Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Digitalisierung im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital HR Coordinator zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen und deine technische Affinität.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung von HR-Prozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale HR-Welt
Mach dich mit den neuesten digitalen HR-Tools und -Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Digitalisierung von HR-Prozessen hast und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich digitale HR-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um HR-Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
