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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das finanzielle Reporting für über 180 Hotels und optimiere die Berichtsstrukturen.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Leistung eines dynamischen Unternehmens und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung im Finanzreporting.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).
Als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
Als Director of Hotel Reporting (m/w/d) bist du für die Erstellung, Analyse und Optimierung des finanziellen Reportings für alle Hotelstandorte verantwortlich. Du stellst sicher, dass die Finanzberichte präzise, konsistent und rechtzeitig erstellt werden, um die Entscheidungsfindung des Managements zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und den Hotelmanagern entwickelst du Berichtsstrukturen weiter und identifizierst Optimierungspotenziale, um die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens zu fördern.
- Verantwortung für das monatliche und jährliche Reporting aller Hotels sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
- Analyse der Hotelkennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Leitung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Reporting-Prozessen und -Systemen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Berichtsqualität
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling, Finanzbuchhaltung und den Hotelstandorten zur Optimierung der Datenqualität und -konsistenz
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Ertragssteigerung
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für das Management und die Unternehmensleitung
- Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Deadlines im Reporting-Prozess
- Schulung und Unterstützung der Hotelmanager in Reporting- und Analyseprozessen, um einheitliche Standards zu gewährleisten
- Koordination mit externen Prüfern und Beratern zur Unterstützung bei Prüfungen und zur Sicherstellung der Compliance
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzreporting, Controlling oder Accounting, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Management-Reporting sowie Erfahrung mit Reporting-Tools und ERP-Systemen
- Analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten klar und verständlich aufzubereiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und weiteren Reporting-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise bereits Erfahrungen als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).
Was wir dir bieten
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
-
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
-
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
-
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
-
Zusätzliche Krankenversicherung
-
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
-
Family & Friends Rate
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Cross-Card
-
Zuschuss zum Jobticket
-
Bring your Friend Programm
-
Regelmäßige Social Events
-
Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
-
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kai Funck
#J-18808-Ljbffr
Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die HR Group geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hospitality Financial Reporting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung von Reporting-Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Reporting-Tools und ERP-Systemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelportfolios. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Finanzreporting und Controlling hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Reporting-Tools und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Hotellerie betont. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Berichtsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie, insbesondere im Finanzreporting. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzberichte erstellt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Daten klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten der HR Group interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
