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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR matters and lead recruitment efforts.
- Arbeitgeber: Join a 4-star superior business hotel with a vibrant atmosphere and diverse services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like free gym access, employee meals, and birthday leave.
- Warum dieser Job: Shape the future of HR in a dynamic environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR is a must; leadership experience is a plus.
- Andere Informationen: Work in a supportive team with chances to explore other HR Group hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
4-Sterne Superior Businesshotel
252 Zimmer und Suiten
5 Konferenz- und Veranstaltungsräume
Wellness- und Fitnessbereich
Restaurant mit regional-internationalem Konzept und Hotelbar: BLEND Stuttgart kitchen and bar:
Hast du Lust bei uns durchzustarten und in Teil dieser Transformation zu sein?
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab sofort als HR Manager / -in (m/w/d). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung stehen verschiedene Job Positionen zur Verfügung.
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Extra-Freier-Tag am Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels & Accor ALL Heartist Programm
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen sowie Aufstiegsmöglichkeiten in unserem nationalen und internationalen Netzwerk
Und viele weitere Benefits…
Als HR Manager / -in (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten
- Hauptverantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und Sourcing
- Forecasting sowie Budgeterstellung der Personalkosten
- Planung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
- Verantwortung für die Verwaltung administrativer Aufgaben und personalrelevanter Dokumente
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise erste Führungsverantwortung
- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal ODER Quereinsteiger mit langjähriger HR-Erfahrung
- Sehr sicheres Auftreten und lösungsorientierte Denkweise
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Manager / -in (m/w/d).
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt
Pullman Stuttgart Fontana
Vollmoellerstraße 5
70563 Stuttgart
Ansprechpartner: Nina Glaser
#J-18808-Ljbffr
HR Manager / -in (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / -in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen HR-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Transformation des Unternehmens. Informiere dich über die Werte und Ziele des Hotels und überlege, wie du aktiv zur Umsetzung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / -in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pullman Stuttgart Fontana und die HR Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR Manager-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Motivation für die Position als HR Manager / -in darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Umgang mit administrativen Aufgaben zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
✨Hebe deine Integrität und Diskretion hervor
In der HR-Rolle ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und wie du Integrität in deiner Arbeit zeigst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
