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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regional Trainer und entwickle innovative Trainingskonzepte für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Hotellerie und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 75% erforderlich, Quereinsteiger sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland.
Als Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland sind deine Aufgaben u.a.
- Strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche operative Umsetzung der HR Group Academy
- Entwicklung neuer Trainingskonzepte, Evaluierung durchgeführter Maßnahmen und Start neuer Initiativen
- Abdeckung der administrativen und organisatorischen Seite der geplanten und durchgeführten Trainings
- Durchführung maßgeschneiderte On-the-Job Trainings und Coachings in unseren Hotels
- Unterstützung deiner internationalen Kollegen mit deinem Know-how im Bereich Training, projekt- und bedarfsbezogen
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Du hast Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Hotellerie und bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Personalentwicklung – auch Quereinsteiger sind willkommen!
- Einen ausgeprägten operativer Ansatz für die Durchführung von Trainings
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Deine gewinnbringende und selbstbewusste Persönlichkeit macht es dir leicht auch schwierige Trainingssituationen zu meistern und Kollegen zu begeistern
- Diplomatisches Geschick
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen in den Hotels sowie Corporate Offices ist wichtig für dich
- Deine Flexibilität und hohe Reisebereitschaft (ca. 75%)
Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland.
Was wir dir bieten
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
-
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
-
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
-
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
-
Zusätzliche Krankenversicherung
-
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
-
Family & Friends Rate
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Cross-Card
-
Zuschuss zum Jobticket
-
Bring your Friend Programm
-
Regelmäßige Social Events
-
Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
-
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Viola Pawelczyk
#J-18808-Ljbffr
Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR Group und ihre Partnerhotels. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Trainingssituationen vor, die du während des Interviews präsentieren könntest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Schulungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position eine hohe Reiseaktivität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und im Bereich Mitarbeiterentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Erfahrungen im Training darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der HR Group Academy beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Trainingskonzepte vor
Da die Rolle des Regional Trainers / Training Managers stark auf der Entwicklung neuer Trainingskonzepte basiert, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du bestehende Trainingsprogramme verbessern oder neue Initiativen starten könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Reisebereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Flexibilität in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und wie du mit den Herausforderungen des Reisens umgehst.
✨Bereite dich auf schwierige Trainingssituationen vor
Da du in der Lage sein musst, auch herausfordernde Trainingssituationen zu meistern, denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du solche Situationen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du diplomatisches Geschick besitzt und in der Lage bist, andere zu motivieren.