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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen Finanzaktivitäten und entwickle präzise Finanzprognosen.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzstrategie einer führenden Hotelgruppe mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 5-10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting (m/w/d).
Als Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Verantwortlich für die globalen Finanz-Aktivitäten der HR Group
- Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses für die Hotelgruppe in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um finanzielle Ziele und Vorgaben festzulegen
- Entwicklung genauer Finanzprognosen auf der Grundlage von Branchentrends, Marktanalysen und historischen Daten
- Beaufsichtigung der Cashflow-Planung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitteln für Betrieb und Investitionen
- Umsetzung effektiver Cash-Management-Strategien zur Optimierung der Liquidität und Minimierung von Risiken
- Einrichtung und Aufrechterhaltung interner Kontrollverfahren zum Schutz der Vermögenswerte und zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Überwachung der finanziellen Leistung im Vergleich zu den Budgets und Prognosen, Ermittlung von Abweichungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Durchführung eingehender Finanzanalysen zur Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, Preisstrategien und Initiativen zur Kosteneinsparung
- Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden und Finanzinstituten, um Transparenz und Compliance in der Finanzberichterstattung und Offenlegung zu gewährleisten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Abteilungsleitern und Geschäftsbereichsleitern, zur Unterstützung der Unternehmensziele und -initiativen
- Beaufsichtigung und Betreuung des Finanzteams durch Anleitung und Unterstützung, um berufliches Wachstum und hervorragende Leistungen zu gewährleisten
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung
- Nachgewiesene Erfahrung (5 – 10 Jahre) im Finanzmanagement, vorzugsweise in einer mittleren bis großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wie EY, PWC, Baker Tilly usw.
- Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, der Finanzanalyse und der Budgetierungstechniken
- Beherrschung von Finanzsoftware und ERP-Systemen; Erfahrung mit Hotelmanagementsystemen ist ein Plus
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen effektiv zu interagieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Idealerweise bereits Erfahrungen als Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting (m/w/d).
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kai Funck
#J-18808-Ljbffr
Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting[...] Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei HR Group arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzmanagement und in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die die Branche derzeit prägen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Finanzmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Budgetierung, Finanzanalyse und im Cash-Management konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Wachstum und die Leistung deiner Mitarbeiter zu fördern. Dies ist besonders wichtig für eine Senior-Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vice President Group Finance & Accounting / SVP Financial Controlling & Group Accounting[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Position im Hotelmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte, die Wachstumsstrategie und die Partnerschaften, um in deiner Bewerbung gezielt darauf einzugehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Finanzmanagement und in der Führung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen und Finanzsoftware, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Finanzbranche und deine Eignung für die Rolle als Senior Vice President unterstreicht. Gehe auf spezifische Erfolge in früheren Positionen ein, die deine Fähigkeiten belegen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte des Hotelmanagements verstehst und wie sie sich auf das Wachstum des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Budgetierung, Finanzanalyse und im Cash-Management verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
