Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Positionen und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Human Resources Management mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit zur Mitgestaltung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Karriere von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management. Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Für unseren wachsenden Geschäftsbereich im industriellen und gewerblichen Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting‑Kompetenz im Blue‑Collar‑Bereich mit Sales‑ und Kundenorientierung verbindet. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern, Kundenunternehmen und dem internen Fachbereich.
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte)
- Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
- Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Qualifikationsabklärung
- Betreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Sales & Kundenmanagement
- Aktiver Ausbau und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Akquise von Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld
- Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen
- Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
- HR Business Partner Funktion
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Verständnis für die Anforderungen, Arbeitsbedingungen im Blue‑Collar‑Bereich
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Payroll, Betriebsrat, Berater)
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Freude am aktiven Bewerber‑ und Kundenkontakt sowie an der professionellen Verhandlungsführung. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Hervorragende Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe, ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen, regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen.
Wir bieten ein marktkonformes Monatsbruttogehalt ab EUR 3.000,- auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group Personaldienstleistung GmbH
Die HR Group Personaldienstleistung bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Entwicklung und Karrierewachstum fokussiert ist. Mit flachen Hierarchien und einem hervorragenden Betriebsklima fördern wir eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stärken. Als HR Business Partner:in im Blue Collar-Bereich haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung Ihrer Karriere mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Rekrutierung und Kundenbeziehungen zu nehmen.
Kontaktdaten:
HR Group Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Blue-Collar-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media für dein Active Sourcing! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR Business Partner:in im Blue Collar Bereich passen.
Mach einen klaren Eindruck:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen Klarheit und Präzision!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Blue-Collar-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsführung betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners im Blue-Collar-Bereich.
