Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im gesamten Employee-Lifecycle und bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, spezialisiert auf Human Resources Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 4250 € pro Monat.
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management. Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn zur Verstärkung unseres HR Group Personaldienstleistungs-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.
- HR Administration
- Unterstützung HR Management im gesamten Employee-Lifecycle-Prozess (Recruiting bis Austritt) sowie bei laufenden operativen Themen und HR-Projekten
- Erstellung und Umsetzung von diversen Dienstvertragsergänzungen, Bestätigungen und Vereinbarungen
- Durchführung diverser administrativer Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Stammdaten
- Schnittstelle zu internen AnsprechpartnerInnen und externen Stellen
- Vorbereitung und Ausstellung von Dienstzeugnissen
- Reporting
- Mitarbeit bei HR-Reportings und KPI-Auswertungen
- Aufbereitung, Analyse und strukturierte Darstellung größerer HR-Datenmengen
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Präsentationen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit mit Zahlen und Systemen
- Ausgeprägte strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Serviceorientierung und professionelle Kommunikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten:
- Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ab EUR 3.400,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Junior HR Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group Personaldienstleistung GmbH
Die HR Group Personaldienstleistung bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior HR Generalist:innen, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein positives Betriebsklima, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Standorte in Österreich bieten zudem eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events, die das Miteinander stärken.
Kontaktdaten:
HR Group Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Generalist:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Mehrwerte du bringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Generalist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior HR Generalist:in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die HR Group Personaldienstleistung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet oder administrative Aufgaben gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Employee-Lifecycle-Prozess konkret aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren, und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
