Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in der Gebäudeautomation von der Analyse bis zum Rollout.
- Unternehmen: HR Group Personaldienstleistung GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und solide C/C++-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
HR Group Personaldienstleistung Gmb H sucht eine erfahrene Softwareentwicklerin bzw. einen Softwareentwickler zur Entwicklung neuartiger Lösungen in der Gebäudeautomation.
Sie arbeiten an der gesamten Entwicklungskette von Analyse bis Rollout und bringen eigene Ideen zur Produktverbesserung ein.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL/Uni) sowie solide C/C++-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten analytisch in einem teamorientierten Umfeld.
#J-18808-Ljbffr
Senior C/C++ Softwareentwickler – Gebäudeautomation, flexibel Arbeitgeber: HR Group Personaldienstleistung GmbH
Die HR Group Personaldienstleistung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein positives Betriebsklima bietet. In dieser Rolle als Industrieller Einkäufer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Verhandlungsstärke sowie technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und Lieferanten zusammenarbeiten. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
HR Group Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior C/C++ Softwareentwickler – Gebäudeautomation, flexibel erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HR Group Personaldienstleistung GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior C/C++ Softwareentwickler – Gebäudeautomation, flexibel bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HR Group Personaldienstleistung GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior C/C++ Softwareentwickler – Gebäudeautomation, flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HR Group Personaldienstleistung GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
