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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessen in der Zusammenarbeit mit globalen Partnern.
- Arbeitgeber: HR Group, spezialisiert auf Human Resources Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Lieferantenmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab EUR 3.100,00 brutto/Monat mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3100 - 4340 € pro Monat.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Partnern wie Auftragsfertigern, konzernübergreifende Partnerbereiche sowie Systemlieferanten
- Präventive Absicherung bzw. Qualifizierung von Bauteilen im Rahmen der Projektbearbeitung bei Lieferanten bzgl. der geltenden Qualitätsstandards
- Durchführung von Produkt- und Prozessaudits zur Sicherstellung qualitativ einwandfreier Serienbelieferungen sowie ggf. Einleitung geeigneter Abstellmaßnahmen
- Durchführung entsprechender Freigabeprozesse unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen aus den Lastenheften und den Spezifikationen sowie den internen Prüfanforderungen
- Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Ursachenanalyse und Fehlerabstellung durch Anwendung von Analyse- und Problemlösungstechniken und Hilfsmittel
- Initiierung und Überwachung von Maßnahmen in den Werken/beim Lieferanten sowie Teileabnahme im Vorfeld und zu den Produktionstests
- Leitung von interdisziplinär besetzten Task-Forces
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im präventiven und reaktiven Lieferantenmanagement als Prozessauditor nach VDA 6.3. Fundierte Kenntnisse in der Q-Methodenanwendung der gängigen VDA Standards und Normenwelt. Vertiefende Kenntnisse im Bereich von komplexen Industrialisierungs- und Montageprozessen erforderlich. Starke Team- und Kommunikationskompetenz. Hohe Flexibilität, Zielorientierung und Reisebereitschaft. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe. Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen. Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events. Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen. Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
SQA-Ingenieur:in (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
HR Group Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SQA-Ingenieur:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber:innen proaktiv sind!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für deine Karriere erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SQA-Ingenieur:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SQA-Ingenieur:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lieferantenmanagement und der Qualitätssicherung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du kommunikativ bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SQA-Ingenieur:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im präventiven und reaktiven Lieferantenmanagement sowie in der Durchführung von Audits zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die HR Group sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.