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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und technische Abläufe in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: HRG Hotels ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Hotellerie mit über 190 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den betreuten Hotels.
Organisation, Koordination und Kontrolle aller technischen Abläufe an den Standorten.
Steuerung von externen Dienstleistern sowie Vergabe und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen.
Durchführung regelmäßiger technischer Begehungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. SPrüfV, Brandschutz, etc.).
Budgetplanung und -kontrolle im Bereich technisches Gebäudemanagement.
Enge Zusammenarbeit mit den General Managern der jeweiligen Standorte sowie den technischen Kollegen.
Dein Profil, Mit Dem Du Uns Begeisterst:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management o.ä.), idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder im gewerblichen Immobilienbereich.
- Führungserfahrung oder Erfahrung im übergreifenden Management mehrerer Standorte von Vorteil.
- Sehr hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerschein Klasse B erforderlich).
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.
Was Wir Dir Bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei.
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat.
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€.
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels.
- Family & Friends Rate.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme.
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung.
- Zusätzliche Krankenversicherung.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Regelmäßige Social Events.
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten.
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me".
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Area Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Facility Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem technischen Gebäudemanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Facility Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in der Hotellerie angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination technischer Abläufe belegen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen betonst und eventuell auch Beispiele nennst, wo du bereits erfolgreich an mehreren Standorten gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende konkrete Beispiele: Illustriere deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Tätigkeit. Beschreibe, wie du technische Abläufe organisiert und koordiniert hast oder welche Erfolge du bei der Steuerung von externen Dienstleistern erzielt hast.
Achte auf die gesetzlichen Vorgaben: Erwähne in deinem Anschreiben dein Wissen über gesetzliche Vorgaben, wie z.B. die SPrüfV oder Brandschutzbestimmungen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit General Managern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement informiert bist. Recherchiere aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben, die für die Position relevant sind, wie z.B. SPrüfV oder Brandschutzbestimmungen.
✨Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination technischer Abläufe zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten zu optimieren.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Erwähne, wie du in der Vergangenheit mit Reisen umgegangen bist und wie du deine Zeit effektiv managst.
